兵機海運（9362）・目標再掲
透明性・機動性とステークホルダー利益の向上
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社では、株主の視点に立って企業経営の透明性を高め、経営資源の最適配分によってステークホルダー（株主、債権者、取引先、従業員等）の利益を最大化するための体制づくりをコーポレート・ガバナンスの目標としております。」
透明性、経営資源の最適配分、ステークホルダー利益の最大化というガバナンス目標を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社では、株主の視点に立って企業経営の透明性を高め、経営資源の最適配分によってステークホルダー（株主、債権者、取引先、従業員等）の利益を最大化するための体制づくりをコーポレート・ガバナンスの目標としております。」
透明性、経営資源の最適配分、ステークホルダー利益の最大化というガバナンス目標を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では、株主の視点に立って企業経営の透明性を高め、経営資源の最適配分によってステークホルダー（株主、債権者、取引先、従業員等）の利益を最大化するための体制づくりをコーポレート・ガバナンスの目標としております。」
透明性、経営資源の最適配分、ステークホルダー利益の最大化をガバナンスの目標として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社では株主の視点に立って企業経営の透明性を高め、経営資源の最適配分によってステークホルダー(株主、債権者、取引先、従業員等）の利益を最大化するための体制づくりをコーポレートガバンスの目標としております。」
透明性、経営資源の最適配分、ステークホルダー利益の最大化をガバナンスの目標として継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社では株主の視点に立って企業経営の透明性を高め、経営資源の最適配分によってステークホルダー(株主、債権者、取引先、従業員等）の利益を最大化するための体制づくりをコーポレートガバナンスの目標としております。」
透明性、経営資源の最適配分、ステークホルダー利益の最大化をコーポレートガバナンスの目標として継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では株主の視点に立って企業経営の透明性を高め、経営資源の最適配分によってステークホルダー(株主、債権者、取引先、従業員等）の利益を最大化するための体制づくりをコーポレートガバナンスの目標としております。」
コーポレートガバナンスの目的を、透明性、経営資源の最適配分、ステークホルダー利益の最大化としている。