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譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

現在の信託型ストックオプション制度を廃止し、業務執行取締役や従業員などを対象とする譲渡制限付株式ユニット制度へ切り替えることを決めた。取締役向け制度の導入には、2024年6月28日予定の株主総会での承認が必要。

読む価値
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向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
700000000
円(株式報酬費用、今期見込み)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

この書類が述べていること

今回の変更点

信託型ストックオプション制度を廃止し、譲渡制限付株式ユニット制度へ切り替える予定。取締役向け導入は株主総会承認を条件とする。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
今回の変更点信託型ストックオプション制度を廃止し、譲渡制限付株式ユニット制度へ切り替える予定。取締役向け導入は株主総会承認を条件とする。
この書類が述べていない項目(7件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株式報酬による有能な人材の確保・リテンションや中長期的な企業価値向上の効果を維持しつつ、複数の国・地域にまたがる事業拠点全体で公平かつ分かりやすい制度設計を実現するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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