読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月23日着任する人
1件就任予定日2026年8月1日
笹倉 千佳代
前職内部統制・グループリスクマネジメント室 室長代理
新役職内部統制室長
組織変更の内容
「内部統制・グループリスクマネジメント室」を分割・再編し、J-SOXに基づく内部統制機能を「内部統制室」として独立させ、企業グループ全体のリスクマネジメント機能を「グループ企業管理室」へ移管。「マーケティング推進室」を経営企画担当役員配下から財務担当役員配下へ配置変更。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月23日 |
| 就任予定日 | 2026年8月1日 |
| 新任者の氏名 | 笹倉 千佳代 |
| 新任者の新役職 | 内部統制室長 |
| 新任者の前職 | 内部統制・グループリスクマネジメント室 室長代理 |
| 組織変更の内容 | 「内部統制・グループリスクマネジメント室」を分割・再編し、J-SOXに基づく内部統制機能を「内部統制室」として独立させ、企業グループ全体のリスクマネジメント機能を「グループ企業管理室」へ移管。「マーケティング推進室」を経営企画担当役員配下から財務担当役員配下へ配置変更。 |
この書類が述べていない項目(15件)
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ガバナンス機能の一層の強化、リスクマネジメント体制の高度化及びグループ経営の効率化を目的としている。内部統制機能の独立による財務報告の信頼性・内部統制評価の客観性向上、リスク情報の一元把握、成長戦略と資本・財務戦略との連動強化などを図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。