ココルポート（9346）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-05-14）では「初出」
就労定着支援サービスの強化
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-14。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
就労定着支援サービスによる就職後の継続就労支援1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14初出決算説明資料
「神奈川県内における「障害者職場定着支援事業」業務の委託を受け、障がい者の安定した職場定着を強力に推進し、神奈川県内企業の障がい者雇用に関する課題解決を促進して参ります。」
神奈川県内企業を対象とする障害者職場定着支援事業の受託と、相談窓口・アドバイザー派遣等による支援方針を初めて追加した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「障害のある方が就職した後も、笑顔で長く働き続けられるよう、「就業面」はもちろん、「生活面」や「体調面」も含めて、土台からしっかりサポートするところが特徴で、そのために月１回以上の面談を行っております。」
就職後の就業面、生活面、体調面を支援し、月1回以上の面談を行う方針を再掲している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では、笑顔で長く働き続けられるよう、「就業面」はもちろん、「生活面」や「体調面」も含めて、土台からしっかりサポートするため月１回以上の面談を必須にするなど、今後も一層の支援を図ってまいります。」
就職後の就業面、生活面、体調面を支援し、月1回以上の面談を行う方針を再掲している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、笑顔で長く働き続けられるよう、「就業面」はもちろん、「生活面」や「体調面」も含めて、土台からしっかりサポートするため月１回以上の面談を必須にするなど、今後も一層の支援を図ってまいります。」
就職後の就業面・生活面・体調面を支援し、月1回以上の面談を必須とする方針を記載している。