ビズメイツ（9345）・方針再掲直近のM&A・子会社異動（2026-10-05）では「再定義」
ビジネスパーソンの世界での活躍支援
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-10-05。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性とテクノロジーによる社会課題解決5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援することにより、「人」と「企業」をつなぐ懸け橋となり」
世界で活躍するビジネスパーソンの支援、人と企業をつなぐミッションが引き続き経営方針の中心に置かれている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援することにより、「人」と「企業」をつなぐ懸け橋となり」
世界で活躍するビジネスパーソンの支援、人と企業をつなぐというミッションが、会社の経営方針・事業内容で継続して掲げられている。 - FY2022初出有価証券報告書
「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」
言語・文化の壁を越えた相互理解と多様な人材の活躍を支援し、人と企業をつなぐ懸け橋となる方針を掲げている。