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決算説明資料2027年6月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,649百万円+82.0%
営業利益366百万円
経常利益370百万円
純利益242百万円
売上総利益率52.8%
営業利益率13.8%
販管費
売上高販管費率39%
当四半期3か月の実績連結売上高2,649百万円、営業利益366百万円、経常利益370百万円、当期純利益242百万円。人材紹介売上高1,278百万円、スキルシェア売上高1,227百万円、SSP売上高142百万円。
通期業績予想
売上高
9,600百万円
営業利益
800百万円
経常利益
780百万円
当期純利益
500百万円
人材紹介
4,760百万円
スキルシェア
4,300百万円
SSP（子会社）
540百万円
EPS
100.44円
DPS
41円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高27.6%
人材紹介26.9%
スキルシェア28.6%
SSP（子会社）26.3%
営業利益45.8%
経常利益47.5%
当期純利益48.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
1Qは順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
ハイエンド人材需要の拡大、入社決定人数・稼働人数の増加、一部高単価案件、広告宣伝費の前年同期比減少。要因別金額は非開示。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 人材紹介の平均売上単価は高単価案件の影響を平準化した標準的な水準
- スキルシェアは標準的な稼働率を前提とした平均受注単価
新しい施策
- AI Librarium株式会社とのFDE人材育成に関する業務提携
- 会員ポータル機能の整備とAI活用による業務効率化
- フロント部門の増員とマネジメント体制の強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 人材紹介の売上高構成比51%
- スキルシェアの売上高構成比49%
- 人材紹介の平均売上単価642万円
- 人材紹介の入社決定人数199人
- スキルシェアの平均受注単価148万円
- スキルシェアの稼働人数832人
- SSP営業利益16百万円
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 事業人材紹介単価平均売上単価642万円数量入社決定人数199人
- 事業スキルシェア単価平均受注単価148万円数量稼働人数832人
セグメント別実績
人材紹介
売上高
1,278百万円
前年同期比+84.9%
スキルシェア
売上高
1,227百万円
前年同期比+60.6%
SSP（子会社）
売上高
142百万円
営業利益
16百万円
中期経営計画の目標
対象年度2028年6月期
売上高
15,000百万円
営業利益
1,400百万円
参考として示された目標売上高
9,060百万円
従業員数
人数209人
期中の増減前年同期比+45人、前四半期比+12人
採用計画2027年6月期末の連結270名以上を目指す
年間配当
年間
41円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年6月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,649百万円（前年比 +82.0%） |
| 営業利益 | 366百万円 |
| 経常利益 | 370百万円 |
| 純利益 | 242百万円 |
| 売上総利益率 | 52.8% |
| 営業利益率 | 13.8% |
| 販管費 | value 非開示 / 売上高販管費率 39% |
| 当四半期3か月の実績 | 連結売上高2,649百万円、営業利益366百万円、経常利益370百万円、当期純利益242百万円。人材紹介売上高1,278百万円、スキルシェア売上高1,227百万円、SSP売上高142百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 9,600百万円 / 営業利益 800百万円 / 経常利益 780百万円 / 当期純利益 500百万円 / 人材紹介 4,760百万円 / スキルシェア 4,300百万円 / SSP（子会社） 540百万円 / EPS 100.44円 / DPS 41円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 27.6% / 人材紹介 26.9% / スキルシェア 28.6% / SSP（子会社） 26.3% / 営業利益 45.8% / 経常利益 47.5% / 当期純利益 48.5% |
| 計画に対する自己評価 | 1Qは順調に進捗 |
| セグメント別実績 | 人材紹介 売上高 1,278百万円 / 前年同期比 +84.9% / スキルシェア 売上高 1,227百万円 / 前年同期比 +60.6% / SSP（子会社） 売上高 142百万円 / 営業利益 16百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 増減要因の内訳 | ハイエンド人材需要の拡大、入社決定人数・稼働人数の増加、一部高単価案件、広告宣伝費の前年同期比減少。要因別金額は非開示。 |
| 主要KPI | 指標名 人材紹介の売上高構成比 / 値 51% / 前年同期比 非開示、指標名 スキルシェアの売上高構成比 / 値 49% / 前年同期比 非開示、指標名 人材紹介の平均売上単価 / 値 642万円 / 前年同期比 非開示、指標名 人材紹介の入社決定人数 / 値 199人 / 前年同期比 非開示、指標名 スキルシェアの平均受注単価 / 値 148万円 / 前年同期比 非開示、指標名 スキルシェアの稼働人数 / 値 832人 / 前年同期比 非開示、指標名 SSP営業利益 / 値 16百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 事業 人材紹介 / 単価 平均売上単価642万円 / 数量 入社決定人数199人、事業 スキルシェア / 単価 平均受注単価148万円 / 数量 稼働人数832人 |
| 従業員数 | 人数 209人 / 期中の増減 前年同期比+45人、前四半期比+12人 / 採用計画 2027年6月期末の連結270名以上を目指す |
| 業績見通しの前提 | 人材紹介の平均売上単価は高単価案件の影響を平準化した標準的な水準、スキルシェアは標準的な稼働率を前提とした平均受注単価 |
| 中期経営計画の目標 | 対象年度 2028年6月期 / 売上高 15,000百万円 / 営業利益 1,400百万円 / 参考として示された目標売上高 9,060百万円 |
| 年間配当 | 年間 41円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 |
| 新しい施策 | AI Librarium株式会社とのFDE人材育成に関する業務提携、会員ポータル機能の整備とAI活用による業務効率化、フロント部門の増員とマネジメント体制の強化 |
この書類が述べていない項目（9件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AI対応などを背景にハイエンド人材需要が拡大し、入社決定人数・稼働人数が増加したこと、一部高単価案件が平均売上単価を押し上げたこと、増収に加えて広告宣伝費が前年同期を下回ったことによる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。