読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
4385
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか4,385株
自己株式4,385株
取締役1名（監査等委員である取締役、社外取締役を除く）：4,385株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株当たり1,368円
調達する資金の額
払込金額の総額5,998,680円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計5,998,680円。報酬枠は年額100百万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分のため、発行済株式総数の増加は非開示
0.09％（2026年6月30日現在の発行済株式総数（自己株式を除く）4,974,848株に対し）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年10月28日から本割当契約において規定する取締役会が定めた地位のいずれをも喪失するまで
譲渡制限の解除条件
本譲渡制限期間の開始日以降最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までの役務提供期間中、継続して所定の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由による地位喪失時は解除株式数・時期を合理的に調整する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、正当な理由なく役務提供期間満了前に地位を喪失した場合の全株式、その他一定の事由が生じた場合の株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
取締役1名（監査等委員である取締役、社外取締役を除く）：4,385株
割当予定先の保有方針
2026年10月28日から取締役会が定めた地位を喪失するまでの間、譲渡、担保権の設定その他一切の処分をしてはならない。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。
払込期日
2026年10月28日
払込金額の算定根拠
2026年9月28日の東京証券取引所における普通取引終値1,368円。特に有利な価額には該当しないものと考えている。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
2025年9月24日開催の第24回定時株主総会で、金銭報酬債権の総額年額100百万円以内、株式総数年100千株以内等について承認を得ている。
業績への影響
本自己株式処分による希薄化の規模は0.09％で軽微であり、本制度の目的に照らして合理的であると考えている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式4,385株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株当たり1,368円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額5,998,680円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年10月28日 |
| 割当予定先 | 取締役1名（監査等委員である取締役、社外取締役を除く）：4,385株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年10月28日から取締役会が定めた地位を喪失するまでの間、譲渡、担保権の設定その他一切の処分をしてはならない。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。 |
| 希薄化率 | 0.09％（2026年6月30日現在の発行済株式総数（自己株式を除く）4,974,848株に対し） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため、発行済株式総数の増加は非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年9月28日の東京証券取引所における普通取引終値1,368円。特に有利な価額には該当しないものと考えている。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年10月28日から本割当契約において規定する取締役会が定めた地位のいずれをも喪失するまで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本譲渡制限期間の開始日以降最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までの役務提供期間中、継続して所定の地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。正当な理由による地位喪失時は解除株式数・時期を合理的に調整する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式、正当な理由なく役務提供期間満了前に地位を喪失した場合の全株式、その他一定の事由が生じた場合の株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役1名（監査等委員である取締役、社外取締役を除く）：4,385株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計5,998,680円。報酬枠は年額100百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年9月24日開催の第24回定時株主総会で、金銭報酬債権の総額年額100百万円以内、株式総数年100千株以内等について承認を得ている。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による希薄化の規模は0.09％で軽微であり、本制度の目的に照らして合理的であると考えている。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、取締役と株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。