読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年6月期 通期会社の説明として取り出せた項目 5 件
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初計画および修正計画を上回って着地質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
正式版では、説明会当日の機関投資家・アナリストからの質問と会社回答を掲載（個別の質問・回答内容は本文に非開示）主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
スキルシェア売上高：10四半期連続で過去最高を更新店舗数・拠点数
東京本社、大阪オフィス（期末拠点数・期中の出退店数は非開示）従業員数
197名（2026年6月末現在）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年6月期 通期 |
| 計画に対する自己評価 | 期初計画および修正計画を上回って着地 |
| 主要KPI | スキルシェア売上高：10四半期連続で過去最高を更新 |
| 店舗数・拠点数 | 東京本社、大阪オフィス（期末拠点数・期中の出退店数は非開示） |
| 従業員数 | 197名（2026年6月末現在） |
| 質疑応答の論点 | 正式版では、説明会当日の機関投資家・アナリストからの質問と会社回答を掲載（個別の質問・回答内容は本文に非開示） |
この書類が述べていない項目（24件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア新しい施策
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。説明会当日に機関投資家・アナリストから受けた質問と会社の回答を正式版に掲載したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。