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断定的
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決算短信補足資料2026年6月期 通期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高8,289百万円
営業利益492百万円
経常利益497百万円
純利益288百万円
販管費4,041百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,830百万円
売上総利益
1,546百万円
販管費
1,193百万円
営業利益
353百万円
経常利益
351百万円
純利益
204百万円
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 株式会社サン・システムプランニングの連結子会社化
- 2026年6月期第3四半期から連結決算へ移行
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 人材紹介入社決定人数727人
- 人材紹介平均売上単価5.84百万円
- スキルシェア稼働人数2,522人
- スキルシェア平均受注単価1.5百万円
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 727人数量指標人材紹介入社決定人数
- 5.84百万円単価指標人材紹介平均売上単価
- 2,522人数量指標スキルシェア稼働人数
- 1.5百万円単価指標スキルシェア平均受注単価
設備投資額
228百万円
年間配当
1株当たり年間配当額35円
配当性向
60.4%
自己株式取得
取得額81百万円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年6月期 通期 |
| 売上高 | 8,289百万円 |
| 営業利益 | 492百万円 |
| 経常利益 | 497百万円 |
| 純利益 | 288百万円 |
| 販管費 | 4,041百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,830百万円 / 売上総利益 1,546百万円 / 販管費 1,193百万円 / 営業利益 353百万円 / 経常利益 351百万円 / 純利益 204百万円 |
| 主要KPI | 指標名 人材紹介入社決定人数 / 値 727人 / 前年同期比 非開示、指標名 人材紹介平均売上単価 / 値 5.84百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 スキルシェア稼働人数 / 値 2,522人 / 前年同期比 非開示、指標名 スキルシェア平均受注単価 / 値 1.5百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 数量指標 人材紹介入社決定人数 / 値 727人、単価指標 人材紹介平均売上単価 / 値 5.84百万円、数量指標 スキルシェア稼働人数 / 値 2,522人、単価指標 スキルシェア平均受注単価 / 値 1.5百万円 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 35円 |
| 配当性向 | 値 60.4% |
| 自己株式取得 | 取得額 81百万円 / 期間 非開示 |
| 設備投資額 | 228百万円 |
| 新しい施策 | 株式会社サン・システムプランニングの連結子会社化、2026年6月期第3四半期から連結決算へ移行 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上総利益率営業利益率通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年2月3日付で株式会社サン・システムプランニングを連結子会社化したため、2026年6月期第3四半期から連結決算へ移行した。また、2025年6月期には株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所の吸収合併により非連結決算へ移行している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。