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決算説明資料2026年6月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,459百万円
営業利益138百万円
経常利益146百万円
純利益84百万円
売上総利益率54.7%、前年同期比の増減ポイントは非開示
営業利益率2.5%、前年同期比の増減ポイントは非開示
販管費
売上高販管費率39.7%（単体・第3四半期）
当四半期3か月の実績連結売上高2,305百万円、営業利益130百万円。単体売上高2,174百万円、営業利益365百万円。人材紹介売上高1,175百万円、スキルシェア売上高999百万円、SSP売上高130百万円。
通期業績予想
売上高8,000百万円
営業利益460百万円
経常利益460百万円
当期純利益240百万円
営業利益率5.8%
EPS48.19円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高68.2%
営業利益30.2%
経常利益31.8%
当期純利益35.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績は期初計画を上回る順調な進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人的資本投資・広告宣伝投資の効果、即戦力人材の採用、大型案件の獲得、需要回復、DX需要、新規取引先の開拓
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
事業会社のDX関連需要と入社決定人数が堅調に推移する見通し新しい施策
サン・システムプランニングの子会社化、連結決算への移行、DX・IT投資、人材採用・広告宣伝への戦略投資、「AXIS Advisors」へのサービス名称変更予定、株主優待制度の新設主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 人材紹介の売上高構成比54.1%
- スキルシェアの売上高構成比45.9%
- 人材紹介の入社決定人数189名
- スキルシェアの稼働人数681名
- スキルシェアの稼働率
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
人材紹介：平均売上単価622万円、入社決定人数189名。スキルシェア：平均受注単価147万円、稼働人数681名。顧客属性別では、コンサルファーム向け平均単価6.3百万円・決定人数139人、事業会社向け平均単価5.4百万円・決定人数50人。セグメント別実績
人材紹介売上高2,720百万円（単体、前年同期比+35.9%）
スキルシェア売上高2,608百万円（単体、前年同期比+46.5%）
SSP（子会社）売上高130百万円（連結）
中期経営計画の目標
31/6期に売上高200億円、営業利益37億円、当期純利益24億円、ROE28.7%。26/6期から28/6期の累計投資額30億円。財務目標
ROE28.7%（31/6期目標）市場規模・シェア
BIG4コンサル在籍者の3割が登録、約10万人分のスキルをデータベースに蓄積従業員数
187人（フロント部門124人、その他63人）。25/3期末比で合計17人増加。設備投資額
DX・IT投資約5億円（中期経営計画期間の投資内訳）年間配当
35円（中間0円、期末35円）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年6月期 第3四半期 |
| 売上高 | 5,459百万円 |
| 営業利益 | 138百万円 |
| 経常利益 | 146百万円 |
| 純利益 | 84百万円 |
| 売上総利益率 | 54.7%、前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 営業利益率 | 2.5%、前年同期比の増減ポイントは非開示 |
| 販管費 | value 非開示 / 売上高販管費率 39.7%（単体・第3四半期） |
| 当四半期3か月の実績 | 連結売上高2,305百万円、営業利益130百万円。単体売上高2,174百万円、営業利益365百万円。人材紹介売上高1,175百万円、スキルシェア売上高999百万円、SSP売上高130百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 8,000百万円 / 営業利益 460百万円 / 経常利益 460百万円 / 当期純利益 240百万円 / 営業利益率 5.8% / EPS 48.19円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 68.2% / 営業利益 30.2% / 経常利益 31.8% / 当期純利益 35.0% |
| 計画に対する自己評価 | 業績は期初計画を上回る順調な進捗 |
| セグメント別実績 | 人材紹介 売上高2,720百万円（単体、前年同期比+35.9%） / スキルシェア 売上高2,608百万円（単体、前年同期比+46.5%） / SSP（子会社） 売上高130百万円（連結） |
| 増減要因の内訳 | 人的資本投資・広告宣伝投資の効果、即戦力人材の採用、大型案件の獲得、需要回復、DX需要、新規取引先の開拓 |
| 主要KPI | 指標 人材紹介の売上高構成比 / 値 54.1% / 前年同期比 非開示、指標 スキルシェアの売上高構成比 / 値 45.9% / 前年同期比 非開示、指標 人材紹介の入社決定人数 / 値 189名 / 前年同期比 非開示、指標 スキルシェアの稼働人数 / 値 681名 / 前年同期比 非開示、指標 スキルシェアの稼働率 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 人材紹介：平均売上単価622万円、入社決定人数189名。スキルシェア：平均受注単価147万円、稼働人数681名。顧客属性別では、コンサルファーム向け平均単価6.3百万円・決定人数139人、事業会社向け平均単価5.4百万円・決定人数50人。 |
| 従業員数 | 187人（フロント部門124人、その他63人）。25/3期末比で合計17人増加。 |
| 業績見通しの前提 | 事業会社のDX関連需要と入社決定人数が堅調に推移する見通し |
| 中期経営計画の目標 | 31/6期に売上高200億円、営業利益37億円、当期純利益24億円、ROE28.7%。26/6期から28/6期の累計投資額30億円。 |
| 財務目標 | ROE28.7%（31/6期目標） |
| 年間配当 | 35円（中間0円、期末35円） |
| 設備投資額 | DX・IT投資約5億円（中期経営計画期間の投資内訳） |
| 市場規模・シェア | BIG4コンサル在籍者の3割が登録、約10万人分のスキルをデータベースに蓄積 |
| 新しい施策 | サン・システムプランニングの子会社化、連結決算への移行、DX・IT投資、人材採用・広告宣伝への戦略投資、「AXIS Advisors」へのサービス名称変更予定、株主優待制度の新設 |
この書類が述べていない項目（6件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額配当性向自己株式取得受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本投資・広告宣伝投資の効果が売上成長に結びつき始めたこと、即戦力人材の採用によるフロント部門の強化、大型案件の獲得、DX需要の高まり、新規取引先の開拓を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。