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人的資本経営品質2025
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本経営の推進、人材戦略に基づく人的資本投資、データドリブンなPDCAサイクル、戦略的開示と対話
会社が数字で示したこと
利用実績
人的資本調査の申し込み総数316社、期限内回答数160社
相手先と当社の関係
アクシスコンサルティング9344
当社との関係
人的資本調査への参加および選出。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。
相手先一般社団法人 HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会
人的資本調査の共同実施者。HR総研はProFuture株式会社が運営。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
人的資本経営品質2025
授与・認証機関
一般社団法人 HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F（東京本社）、大阪オフィス
東京本社、大阪オフィス。従業員数170名（2025年12月末現在）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
人的資本調査2025
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人的資本経営品質2025 |
| 相手先 | 一般社団法人 HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会 |
| 相手先の概要 | 人的資本調査の共同実施者。HR総研はProFuture株式会社が運営。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 人的資本調査への参加および選出。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。 |
| 適用分野 | 人的資本経営の推進、人材戦略に基づく人的資本投資、データドリブンなPDCAサイクル、戦略的開示と対話 |
| 受賞名・認証名 | 人的資本経営品質2025 |
| 授与・認証機関 | 一般社団法人 HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F（東京本社）、大阪オフィス |
| 拠点の規模 | 東京本社、大阪オフィス。従業員数170名（2025年12月末現在） |
| 利用実績 | 人的資本調査の申し込み総数316社、期限内回答数160社 |
| 出典 | 人的資本調査2025 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営戦略と連動した人的資本戦略の推進、専門性の可視化、キャリア資本の高度化支援、組織力向上に向けた施策、ハイエンド人材の価値最大化に向けた取り組みが総合的に評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。