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会社の説明から読み取った方向です。規模
-255
百万円（営業利益）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年6月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,456百万円+19.2%
営業利益-255百万円
経常利益-257百万円
純利益-179百万円
営業利益率-17.5%
販管費987百万円
当四半期3か月の実績
売上高
1,456百万円
営業利益
-255百万円
経常利益
-257百万円
純利益
-179百万円
通期業績予想
売上高
6,920百万円
人材紹介売上高
3,790百万円
スキルシェア売上高
3,130百万円
営業利益
350百万円
経常利益
340百万円
純利益
220百万円
EPS
43.57円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高21%
人材紹介売上高18.3%
スキルシェア売上高24.4%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
会社想定に沿った順調な立ち上がり、進捗は会社計画通り増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
増収要因
- スキルシェアの売上増加補足前年同期比+47.3%
- スキルシェアの旺盛な需要・フロント部門の体制強化
減益要因
- 販管費の増加補足QoQ+40%
- 広告宣伝費補足QoQ+4.2倍、1Q会計認識額は予算を90百万円下回り、差額は2～4Qに各30百万円ずつ計上見込み
- 人件費及び採用費補足QoQ+14%
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
戦略投資額
10億円、2026年6月期計画
中期経営計画累計投資額
30億円、2026年6月期～2028年6月期
広告宣伝費
5億円、年間予算枠
新しい施策
- 事業会社向け認知度向上を目的としたTVCM・デジタル広告の展開
- スポットコンサルティングサービスのリリース予定
- SIW IMPACTへのパートナー参画とスポットコンサルティングサービスの提供
- フロント部門の採用強化
- 決算発表後の質疑応答を含む直接対話の場の新設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 売上高構成比（人材紹介）47.5%
- 売上高構成比（スキルシェア）52.5%
- BIG4コンサルティングファーム在籍者の登録比率30%超
- データベース登録人材数10万人分
- 売上高（スキルシェア）764百万円前年同期比+47.3%
- 売上高（人材紹介）691百万円前年同期比-1.6%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 平均売上単価505万円事業人材紹介
- 入社決定人数137名事業人材紹介
- 平均受注単価154万円事業スキルシェア
- 稼働人数498名事業スキルシェア
- 平均単価5.3百万円事業人材紹介・コンサルファーム向け前四半期比2.5
- 決定人数92人事業人材紹介・コンサルファーム向け前四半期比-20.7
- 平均単価4.3百万円事業人材紹介・事業会社向け前四半期比11
- 決定人数45人事業人材紹介・事業会社向け前四半期比9.8
- 受注単価1.69百万円事業スキルシェア・コンサルファーム向け前四半期比-1.7
- 稼働人数291人事業スキルシェア・コンサルファーム向け前四半期比2.1
- 受注単価1.31百万円事業スキルシェア・事業会社向け前四半期比-6
- 稼働人数207人事業スキルシェア・事業会社向け前四半期比27.8
セグメント別実績
人材紹介
売上高
691百万円
前年同期比-1.6%
売上総利益
194百万円
スキルシェア
売上高
764百万円
前年同期比+47.3%
売上総利益
127百万円
中期経営計画の目標
期間2026年6月期～2028年6月期
累計投資額
30億円
2028年6月期売上高
11,290百万円
2028年6月期営業利益
1,400百万円
2031年6月期営業利益
3,700百万円
市場規模・シェア
BIG4コンサルティングファーム在籍者の登録比率
30%超
BIG4在籍者登録シェア業界トップシェア
従業員数
25/9期末
フロント部門109人
その他55人
合計164人
25/6期末
フロント部門97人
その他55人
合計152人
期中増減12
採用計画期末190名体制
売上総利益
732百万円+1.6%
率_pct50.3
前年同期比増減ポイント-8.7
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年6月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,456百万円（前年比 +19.2%） |
| 営業利益 | -255百万円 |
| 経常利益 | -257百万円 |
| 純利益 | -179百万円 |
| 売上総利益 | 732百万円（前年比 +1.6%） |
| 営業利益率 | -17.5% |
| 販管費 | 987百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,456百万円 / 営業利益 -255百万円 / 経常利益 -257百万円 / 純利益 -179百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 6,920百万円 / 人材紹介売上高 3,790百万円 / スキルシェア売上高 3,130百万円 / 営業利益 350百万円 / 経常利益 340百万円 / 純利益 220百万円 / EPS 43.57円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 21% / 人材紹介売上高 18.3% / スキルシェア売上高 24.4% |
| 計画に対する自己評価 | 会社想定に沿った順調な立ち上がり、進捗は会社計画通り |
| セグメント別実績 | 人材紹介 売上高 691百万円 / yoy_pct -1.6 / 営業利益 非開示 / 売上総利益 194百万円 / スキルシェア 売上高 764百万円 / yoy_pct 47.3 / 営業利益 非開示 / 売上総利益 127百万円 |
| 増減要因の内訳 | 増収要因 要因 スキルシェアの売上増加 / 金額 非開示 / 補足 前年同期比+47.3%、要因 スキルシェアの旺盛な需要・フロント部門の体制強化 / 金額 非開示 / 減益要因 要因 販管費の増加 / 金額 非開示 / 補足 QoQ+40%、要因 広告宣伝費 / 金額 非開示 / 補足 QoQ+4.2倍、1Q会計認識額は予算を90百万円下回り、差額は2～4Qに各30百万円ずつ計上見込み、要因 人件費及び採用費 / 金額 非開示 / 補足 QoQ+14% |
| 主要KPI | 指標名 売上高構成比（人材紹介） / 値 47.5% / 前年同期比 非開示、指標名 売上高構成比（スキルシェア） / 値 52.5% / 前年同期比 非開示、指標名 BIG4コンサルティングファーム在籍者の登録比率 / 値 30%超 / 前年同期比 非開示、指標名 データベース登録人材数 / 値 10万人分 / 前年同期比 非開示、指標名 売上高（スキルシェア） / 値 764百万円 / 前年同期比 47.3百万円、指標名 売上高（人材紹介） / 値 691百万円 / 前年同期比 -1.6百万円 |
| 単価と数量の指標 | 事業 人材紹介 / 指標名 平均売上単価 / 値 505万円、事業 人材紹介 / 指標名 入社決定人数 / 値 137名、事業 スキルシェア / 指標名 平均受注単価 / 値 154万円、事業 スキルシェア / 指標名 稼働人数 / 値 498名、事業 人材紹介・コンサルファーム向け / 指標名 平均単価 / 値 5.3百万円 / 前四半期比 2.5百万円、事業 人材紹介・コンサルファーム向け / 指標名 決定人数 / 値 92人 / 前四半期比 -20.7人、事業 人材紹介・事業会社向け / 指標名 平均単価 / 値 4.3百万円 / 前四半期比 11百万円、事業 人材紹介・事業会社向け / 指標名 決定人数 / 値 45人 / 前四半期比 9.8人、事業 スキルシェア・コンサルファーム向け / 指標名 受注単価 / 値 1.69百万円 / 前四半期比 -1.7百万円、事業 スキルシェア・コンサルファーム向け / 指標名 稼働人数 / 値 291人 / 前四半期比 2.1人、事業 スキルシェア・事業会社向け / 指標名 受注単価 / 値 1.31百万円 / 前四半期比 -6百万円、事業 スキルシェア・事業会社向け / 指標名 稼働人数 / 値 207人 / 前四半期比 27.8人 |
| 従業員数 | 25/9期末 フロント部門 109人 / その他 55人 / 合計 164人 / 25/6期末 フロント部門 97人 / その他 55人 / 合計 152人 / 期中増減 12 / 採用計画 期末190名体制 |
| 業績見通しの前提 | 戦略投資額 10億円、2026年6月期計画 / 中期経営計画累計投資額 30億円、2026年6月期～2028年6月期 / 広告宣伝費 5億円、年間予算枠 |
| 中期経営計画の目標 | 期間 2026年6月期～2028年6月期 / 累計投資額 30億円 / 2028年6月期売上高 11,290百万円 / 2028年6月期営業利益 1,400百万円 / 2031年6月期営業利益 3,700百万円 |
| 市場規模・シェア | BIG4コンサルティングファーム在籍者の登録比率 30%超 / BIG4在籍者登録シェア 業界トップシェア |
| 新しい施策 | 事業会社向け認知度向上を目的としたTVCM・デジタル広告の展開、スポットコンサルティングサービスのリリース予定、SIW IMPACTへのパートナー参画とスポットコンサルティングサービスの提供、フロント部門の採用強化、決算発表後の質疑応答を含む直接対話の場の新設 |
この書類が述べていない項目（9件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。スキルシェアの旺盛な需要とフロント部門の体制強化が増収を牽引した一方、広告宣伝費および人材投資を積極的に実施したため販管費が増加し、営業損失となった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。