読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
億円（3年間の投資額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+114.2%
基準 5,271目標11,290百万円
営業利益+566.7%
基準 210目標1,400百万円
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
営業利益率4.0%（25/6期実績） → 非開示
当期純利益321百万円 → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか25/6期修正計画：売上高5,210百万円、営業利益170百万円、当期純利益270百万円 → 25/6期実績：売上高5,271百万円、営業利益210百万円、当期純利益321百万円（売上高101.2%、営業利益123.9%、当期純利益119.0%）+1.2%公表された2つの数値から算出
投資計画の総額約30億円（26/6期～28/6期の3年間）
分野別の投資額分野 広告宣伝投資 / 金額 約15億円、分野 DX・IT投資 / 金額 約5億円、分野 人材投資（自社採用） / 金額 約10億円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針1株当たり35円（26/6期計画）。配当性向・DOEの方針は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01広告宣伝投資
02DX・IT投資
03人材投資（自社採用）
04著名タレント起用のマス広告など認知向上施策を展開
05AIによる初期面談の効率化
06登録人材向けポータルサイトで人材紹介とスキルシェアのクロスセル促進
07フロント部門の採用を強化
セグメント別目標セグメント 人材紹介 / 26/6期 3,790百万円 / 27/6期 4,760百万円 / 28/6期 5,770百万円、セグメント スキルシェア / 26/6期 3,130百万円 / 27/6期 4,300百万円 / 28/6期 5,520百万円
非財務目標指標 BIG4コンサルの登録者数 / 目標値 約6,700人 / 時期 26/6期末、指標 BIG4コンサルの登録者数 / 目標値 14,000人 / 時期 2030年、指標 BIG4コンサル登録者数の業界シェア / 目標値 3人にひとり / 時期 26/6期末、指標 BIG4コンサル登録者数の業界シェア / 目標値 2人にひとり / 時期 2030年
会社が挙げているリスク
大手コンサルファームによる若手中途採用の抑制
広告宣伝費追加投資の大半を1Qで消化することによる四半期ごとの営業利益の大きな変動
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画（26/6期～28/6期） |
| 計画期間 | 26/6期～28/6期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 5,271百万円 → 11,290百万円 |
| 営業利益目標 | 210百万円 → 1,400百万円 |
| 営業利益率目標 | 4.0%（25/6期実績） → 非開示 |
| 当期純利益目標 | 321百万円 → 非開示 |
| 配当性向・DOEの方針 | 1株当たり35円（26/6期計画）。配当性向・DOEの方針は非開示。 |
| 投資計画の総額 | 約30億円（26/6期～28/6期の3年間） |
| 分野別の投資額 | 分野 広告宣伝投資 / 金額 約15億円、分野 DX・IT投資 / 金額 約5億円、分野 人材投資（自社採用） / 金額 約10億円 |
| セグメント別目標 | セグメント 人材紹介 / 26/6期 3,790百万円 / 27/6期 4,760百万円 / 28/6期 5,770百万円、セグメント スキルシェア / 26/6期 3,130百万円 / 27/6期 4,300百万円 / 28/6期 5,520百万円 |
| 非財務目標 | 指標 BIG4コンサルの登録者数 / 目標値 約6,700人 / 時期 26/6期末、指標 BIG4コンサルの登録者数 / 目標値 14,000人 / 時期 2030年、指標 BIG4コンサル登録者数の業界シェア / 目標値 3人にひとり / 時期 26/6期末、指標 BIG4コンサル登録者数の業界シェア / 目標値 2人にひとり / 時期 2030年 |
| 重点施策 | 広告宣伝投資、DX・IT投資、人材投資（自社採用）、著名タレント起用のマス広告など認知向上施策を展開、AIによる初期面談の効率化、登録人材向けポータルサイトで人材紹介とスキルシェアのクロスセル促進、フロント部門の採用を強化 |
| 前計画の実績 | 25/6期修正計画：売上高5,210百万円、営業利益170百万円、当期純利益270百万円 → 25/6期実績：売上高5,271百万円、営業利益210百万円、当期純利益321百万円（売上高101.2%、営業利益123.9%、当期純利益119.0%） |
| 認識するリスク | 大手コンサルファームによる若手中途採用の抑制、広告宣伝費追加投資の大半を1Qで消化することによる四半期ごとの営業利益の大きな変動 |
| 公表日 | 2025/08/13 |
この書類が述べていない項目（9件）
ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価計画の前提見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業会社向け売上高を大きく伸ばし、中期経営計画の最終年度である28/6期に過去最高益を更新するため、先行投資を行うとしている。また、26/6期は広告宣伝費などの先行投資により利益の伸びが抑えられ、当期純利益は25/6期に発生した特別利益172百万円の剥落で減益を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。