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会社の説明から読み取った方向です。規模
-267
百万円（営業利益の前年同期比減少額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年6月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,429百万円+14.6%
営業利益97百万円-73.2%
経常利益100百万円-72.5%
純利益198百万円-7.5%
販管費1,256百万円
営業利益率4.0%、前年同期比△13.2pt
当四半期3か月の実績売上高1,206百万円、営業利益6百万円、売上総利益633百万円、販管費627百万円。サービス別売上高は人材紹介608百万円、スキルシェア598百万円。
通期業績予想
売上高
5,200百万円
人材紹介売上高
3,259百万円
スキルシェア売上高
1,941百万円
営業利益
700百万円
営業利益率
13.5%
経常利益
700百万円
当期純利益
636百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高46.7%
人材紹介売上高40.3%
スキルシェア売上高57.6%
営業利益14%
経常利益14.4%
当期純利益31.1%
入社決定人数_コンサルファーム35%
入社決定人数_事業会社35.7%
入社決定人数_合計35.2%
稼働人数61.2%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
期初予想に対して営業利益の進捗は遅れている増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 人材紹介売上高-152百万円
- スキルシェア売上高461百万円
- 売上総利益-80百万円
- 販管費187百万円
- 抱合せ株式消滅差益172百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
大手コンサルファームの人材需要に鈍化懸念、人材紹介は微増収、スキルシェアは成長軌道。事業会社向け人材紹介・スキルシェアへの人的投資を先行。数値で示された為替・原材料価格・金利等の前提は非開示新しい施策
- 自社コンサルをPMとしフリーコンサルと組み合わせるハイブリッド型コンサルティング
- 登録人材向けサービス・ポータルの開発・2025年夏からの順次リリース
- 事業会社向け営業人材の増員とキャリアアドバイザーの育成
- PM人材の自社コンサル採用
- SES・AIエンジニアリング会社との資本提携・業務提携による協業
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 入社決定人数_コンサルファーム205人前年同期比-86.0%
- 入社決定人数_事業会社82人前年同期比+6.0%
- 入社決定人数_合計287人前年同期比-80.0%
- フリーコンサルBiz稼働人数699人前年同期比+324.0%
- 従業員数137人前年同期比+9.0%
- ハイエンド人材数85,000人超
- スキルシェア登録数3,000人超
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 平均売上単価4,904千円サービス人材紹介
- 入社決定人数287人サービス人材紹介前年同期比-80.0%
- 平均受注単価1,625千円サービススキルシェア
- 稼働人数699人サービススキルシェア前年同期比+324.0%
セグメント別実績
- 人材紹介売上高1,312百万円（前年比 -10.4%）売上総利益1,195百万円（前年比 -11.0%）
- スキルシェア売上高1,117百万円（前年比 +70.4%）売上総利益158百万円（前年比 +72.9%）
中期経営計画の目標
ハイエンド人材数8.5万人超、BIG4コンサル登録者数26年6月期目標約6,700人、30年目標14,000人。BIG4登録シェアは24年6月期末4人にひとり、26年6月期目標3人にひとり、30年目標2人にひとり。事業会社向け・スキルシェア向け営業人員は24年6月期29人、25年6月期見込33人、26年6月期計画62人市場規模・シェア
BIG4コンサルの登録者数は4人にひとり。26年6月期目標は3人にひとり、30年目標は2人にひとり。スキルシェア市場の市場規模・シェア数値は非開示店舗数・拠点数
東京本社、大阪オフィス。期中の出退店数は非開示従業員数
人数137人
期中増減9人
採用計画2025年6月期末159人見込み。フロント部門106人、その他53人
年間配当
2025年6月期予想35円00銭（中間0円00銭、期末35円00銭）。前期実績は年間0円00銭売上総利益
1,354百万円-5.6%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年6月期 第2四半期 |
| 売上高 | 2,429百万円（前年比 +14.6%） |
| 営業利益 | 97百万円（前年比 -73.2%） |
| 経常利益 | 100百万円（前年比 -72.5%） |
| 純利益 | 198百万円（前年比 -7.5%） |
| 売上総利益 | 1,354百万円（前年比 -5.6%） |
| 営業利益率 | 4.0%、前年同期比△13.2pt |
| 販管費 | 1,256百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高1,206百万円、営業利益6百万円、売上総利益633百万円、販管費627百万円。サービス別売上高は人材紹介608百万円、スキルシェア598百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,200百万円 / 人材紹介売上高 3,259百万円 / スキルシェア売上高 1,941百万円 / 営業利益 700百万円 / 営業利益率 13.5% / 経常利益 700百万円 / 当期純利益 636百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 46.7% / 人材紹介売上高 40.3% / スキルシェア売上高 57.6% / 営業利益 14% / 経常利益 14.4% / 当期純利益 31.1% / 入社決定人数_コンサルファーム 35% / 入社決定人数_事業会社 35.7% / 入社決定人数_合計 35.2% / 稼働人数 61.2% |
| 計画に対する自己評価 | 期初予想に対して営業利益の進捗は遅れている |
| セグメント別実績 | セグメント 人材紹介 / 売上高 1,312百万円（前年比 -10.4%） / 売上総利益 1,195百万円（前年比 -11.0%）、セグメント スキルシェア / 売上高 1,117百万円（前年比 +70.4%） / 売上総利益 158百万円（前年比 +72.9%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 人材紹介売上高 / 金額 -152百万円、要因 スキルシェア売上高 / 金額 461百万円、要因 売上総利益 / 金額 -80百万円、要因 販管費 / 金額 187百万円、要因 抱合せ株式消滅差益 / 金額 172百万円 |
| 主要KPI | 指標 入社決定人数_コンサルファーム / 値 205人 / 前年同期比 -86人、指標 入社決定人数_事業会社 / 値 82人 / 前年同期比 6人、指標 入社決定人数_合計 / 値 287人 / 前年同期比 -80人、指標 フリーコンサルBiz稼働人数 / 値 699人 / 前年同期比 324人、指標 従業員数 / 値 137人 / 前年同期比 9人、指標 ハイエンド人材数 / 値 85,000人超 / 前年同期比 非開示、指標 スキルシェア登録数 / 値 3,000人超 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | サービス 人材紹介 / 指標 平均売上単価 / 値 4,904千円 / 前年同期比 非開示、サービス 人材紹介 / 指標 入社決定人数 / 値 287人 / 前年同期比 -80人、サービス スキルシェア / 指標 平均受注単価 / 値 1,625千円 / 前年同期比 非開示、サービス スキルシェア / 指標 稼働人数 / 値 699人 / 前年同期比 324人 |
| 店舗数・拠点数 | 東京本社、大阪オフィス。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 人数 137人 / 期中増減 9人 / 採用計画 2025年6月期末159人見込み。フロント部門106人、その他53人 |
| 業績見通しの前提 | 大手コンサルファームの人材需要に鈍化懸念、人材紹介は微増収、スキルシェアは成長軌道。事業会社向け人材紹介・スキルシェアへの人的投資を先行。数値で示された為替・原材料価格・金利等の前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | ハイエンド人材数8.5万人超、BIG4コンサル登録者数26年6月期目標約6,700人、30年目標14,000人。BIG4登録シェアは24年6月期末4人にひとり、26年6月期目標3人にひとり、30年目標2人にひとり。事業会社向け・スキルシェア向け営業人員は24年6月期29人、25年6月期見込33人、26年6月期計画62人 |
| 年間配当 | 2025年6月期予想35円00銭（中間0円00銭、期末35円00銭）。前期実績は年間0円00銭 |
| 市場規模・シェア | BIG4コンサルの登録者数は4人にひとり。26年6月期目標は3人にひとり、30年目標は2人にひとり。スキルシェア市場の市場規模・シェア数値は非開示 |
| 新しい施策 | 自社コンサルをPMとしフリーコンサルと組み合わせるハイブリッド型コンサルティング、登録人材向けサービス・ポータルの開発・2025年夏からの順次リリース、事業会社向け営業人材の増員とキャリアアドバイザーの育成、PM人材の自社コンサル採用、SES・AIエンジニアリング会社との資本提携・業務提携による協業 |
この書類が述べていない項目（8件）
売上総利益率見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。スキルシェアは顧客層の拡大や体制強化で伸長したが、粗利率の高い人材紹介が大手コンサルファームの若手中途採用需要の縮小で伸び悩んだ。また、事業会社向け人材紹介とスキルシェアへの人的投資を先行させたため、販管費が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。