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会社の説明から読み取った方向です。規模
506
百万円（通期売上高予想の下方修正額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年6月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,267百万円+0.9%
営業利益526百万円-2.4%
経常利益525百万円+2.6%
純利益312百万円-8.8%親会社株主に帰属する四半期純利益
営業利益率16.1%
販管費1,644百万円
当四半期3か月の実績
売上高1,146百万円
人材紹介売上高746百万円
スキルシェア売上高400百万円
売上総利益736百万円
販管費575百万円
営業利益160百万円
通期業績予想
売上高
4,617百万円
人材紹介
3,137百万円
スキルシェア
1,480百万円
営業利益
810百万円
経常利益
807百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
490百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高63.8%
人材紹介売上高64.9%
スキルシェア売上高61.5%
営業利益65.1%
経常利益65.1%
親会社株主に帰属する四半期純利益64%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は期初予想に対して進捗が遅れている。営業利益は概ね想定内で推移。今回修正予想では売上高は期初予想未達、営業利益は期初予想超過見込み。新しい施策
- 自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング
- 会員向けサービス・ポータルの開発、AIを活用したキャリアシミュレーション
- 人材データベースのナーチャリング強化
- 現役コンサルタント登録シェアの拡大
- M&A・アライアンスの積極活用
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 入社決定人数四半期推移を図示
- 稼働人数四半期推移を図示
- 連結従業員数123人
- 現役コンサルタント登録シェア約4人に1人（約25%）
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 人材紹介の入社決定人数四半期別に記載
- 人材紹介の平均売上単価四半期別に記載
- スキルシェアの稼働人数四半期別に記載
- スキルシェアの平均受注単価四半期別に記載
セグメント別実績
人材紹介
売上高2,211百万円
前年同期比+3.2%
売上総利益2,022百万円
粗利_yoy_pct3.9百万円
スキルシェア
売上高1,055百万円
前年同期比-3.5%
売上総利益149百万円
粗利_yoy_pct-13.2百万円
中期経営計画の目標
現役コンサルタント登録シェア2026年6月期末に約3人に1人、長期的には2030年に約2人に1人
スキルシェア事業規模人材紹介事業と同水準
市場規模・シェア
2022年から2027年度に159%成長予測、CAGR9.7%
自社登録シェア大手コンサルティングファーム在籍者の約4人に1人（約25%）
従業員数
123人2024年3月末、連結
期中増減前期末116人からQ3末123人
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年6月期 第3四半期 |
| 売上高 | 3,267百万円（前年比 +0.9%） |
| 営業利益 | 526百万円（前年比 -2.4%） |
| 経常利益 | 525百万円（前年比 +2.6%） |
| 純利益 | 312百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 -8.8%） |
| 営業利益率 | 16.1% |
| 販管費 | 1,644百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,146百万円 / 人材紹介売上高 746百万円 / スキルシェア売上高 400百万円 / 売上総利益 736百万円 / 販管費 575百万円 / 営業利益 160百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 4,617百万円 / 人材紹介 3,137百万円 / スキルシェア 1,480百万円 / 営業利益 810百万円 / 経常利益 807百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 490百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 63.8% / 人材紹介売上高 64.9% / スキルシェア売上高 61.5% / 営業利益 65.1% / 経常利益 65.1% / 親会社株主に帰属する四半期純利益 64% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は期初予想に対して進捗が遅れている。営業利益は概ね想定内で推移。今回修正予想では売上高は期初予想未達、営業利益は期初予想超過見込み。 |
| セグメント別実績 | 人材紹介 売上高 2,211百万円 / yoy_pct 3.2百万円 / 売上総利益 2,022百万円 / 粗利_yoy_pct 3.9百万円 / スキルシェア 売上高 1,055百万円 / yoy_pct -3.5百万円 / 売上総利益 149百万円 / 粗利_yoy_pct -13.2百万円 |
| 主要KPI | 指標名 入社決定人数 / 値 四半期推移を図示 / 前年同期比 非開示、指標名 稼働人数 / 値 四半期推移を図示 / 前年同期比 非開示、指標名 連結従業員数 / 値 123人 / 前年同期比 非開示、指標名 現役コンサルタント登録シェア / 値 約4人に1人（約25%） / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 人材紹介の入社決定人数 / 値 四半期別に記載、指標名 人材紹介の平均売上単価 / 値 四半期別に記載、指標名 スキルシェアの稼働人数 / 値 四半期別に記載、指標名 スキルシェアの平均受注単価 / 値 四半期別に記載 |
| 従業員数 | 123人（2024年3月末、連結） |
| 中期経営計画の目標 | 現役コンサルタント登録シェア 2026年6月期末に約3人に1人、長期的には2030年に約2人に1人 / スキルシェア事業規模 人材紹介事業と同水準 |
| 市場規模・シェア | 市場規模 2022年から2027年度に159%成長予測、CAGR9.7% / 自社登録シェア 大手コンサルティングファーム在籍者の約4人に1人（約25%） |
| 新しい施策 | 自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング、会員向けサービス・ポータルの開発、AIを活用したキャリアシミュレーション、人材データベースのナーチャリング強化、現役コンサルタント登録シェアの拡大、M&A・アライアンスの積極活用 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率増減要因の内訳店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材紹介とスキルシェアの施策効果の発現が遅れたことにより売上高の進捗が遅れているため。営業利益については、販管費のコントロール、人件費・採用費の抑制により利益を確保できる見込みとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。