読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1036.625
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
第1四半期2023年7月1日〜2023年9月30日連結日本基準売上高1,036百万円進捗 20.2%
営業利益169百万円進捗 20.9%
経常利益170百万円進捗 21.1%
純利益（親会社株主帰属）103百万円
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、第1四半期なら25%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益21.10円
期末の財政状態
総資産3,354百万円
うち純資産 2,758 百万円自己資本比率 82.2%前期末比 +6.3pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
現金及び現金同等物期末残高2,584,087千円
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高5,123百万円（前年比 +18.0%）
営業利益808百万円（前年比 +20.0%）
経常利益806百万円（前年比 +25.2%）
親会社株主に帰属する当期純利益487百万円（前年比 +16.5%）
年間配当予想0円 → 0円
業績の増減要因
人材紹介では若手層への取り組みの効果により入社決定人数が前年同期比で大幅に増加。若手層の割合増加により平均売上単価は前年同期を下回った。スキルシェアでは競合激化の影響があり、利益面では人員増強に伴う人件費が増加。
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし（「該当事項はありません」）
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
特別損益の内訳特別利益 非開示 / 特別損失 固定資産除却損 1,464千円
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有（当社ホームページに四半期決算説明動画を掲載予定）
期末発行済株式数4,922,460
期末自己株式数27
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 第1四半期 |
| 会計基準 | 日本基準 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
| 対象期間 | 2023年7月1日〜2023年9月30日 |
| 売上高 | 1,036百万円 |
| 営業利益 | 169百万円 |
| 経常利益 | 170百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 103百万円 |
| １株当たり当期純利益 | 21.10円 |
| 自己資本比率 | 当期末 82.2 / 前期末 75.9 |
| 総資産 | 3,354百万円 |
| 純資産 | 2,758百万円 |
| 現金及び現金同等物期末残高 | 2,584,087千円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,123百万円（前年比 +18.0%） / 営業利益 808百万円（前年比 +20.0%） / 経常利益 806百万円（前年比 +25.2%） / 親会社株主に帰属する当期純利益 487百万円（前年比 +16.5%） |
| 年間配当予想 | 0円 → 0円 |
| 特別損益の内訳 | 特別利益 非開示 / 特別損失 固定資産除却損 1,464千円 |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし（「該当事項はありません」） |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無 |
| 決算補足説明資料の有無 | 有 |
| 決算説明会の有無 | 有（当社ホームページに四半期決算説明動画を掲載予定） |
| 期末発行済株式数 | 4,922,460 |
| 期末自己株式数 | 27 |
| 業績の増減要因 | 人材紹介では若手層への取り組みの効果により入社決定人数が前年同期比で大幅に増加。若手層の割合増加により平均売上単価は前年同期を下回った。スキルシェアでは競合激化の影響があり、利益面では人員増強に伴う人件費が増加。 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高営業利益率営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー業績予想の修正配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減価償却費減損損失連結範囲の変更重要な後発事象
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材紹介では、若手層への取り組みの効果で入社決定人数が増加した一方、若手層の割合増加により平均売上単価が低下しました。スキルシェアでは競合激化の影響があり、利益面では人員増強に伴う人件費が増加しました。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。