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決議 2023年6月26日着任する人
1件就任予定日2023年9月下旬開催予定の定時株主総会及びその後に開催される取締役会の決議後。半田晴彦氏は定時株主総会の決議を経て取締役に就任予定
異動後の取締役9名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2023年9月下旬開催予定の定時株主総会における新任取締役選任議案株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループの成長戦略を一層推進していくために、経営戦略室を経営戦略本部に、管理本部をコーポレート本部に改称し、4本部体制とする。これにより、経営基盤の強化を図るとともに、当社子会社との連携強化を含む、コンサルティングファーム及び事業会社向けサービスの拡充に取り組む
組織変更の内容
経営戦略室を経営戦略本部に改称、管理本部をコーポレート本部に改称し、HC事業本部・営業本部・経営戦略本部・コーポレート本部の4本部体制とする
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年6月26日 |
| 就任予定日 | 2023年9月下旬開催予定の定時株主総会及びその後に開催される取締役会の決議後。半田晴彦氏は定時株主総会の決議を経て取締役に就任予定 |
| 新任者の氏名 | 半田晴彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役、コーポレート本部長 |
| 新任者の前職 | 当社 執行役員 管理本部副本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1972年11月1日 |
| 新任者の入社年 | 2023年 |
| 異動の理由 | 当社グループの成長戦略を一層推進していくために、経営戦略室を経営戦略本部に、管理本部をコーポレート本部に改称し、4本部体制とする。これにより、経営基盤の強化を図るとともに、当社子会社との連携強化を含む、コンサルティングファーム及び事業会社向けサービスの拡充に取り組む |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | 経営戦略室を経営戦略本部に改称、管理本部をコーポレート本部に改称し、HC事業本部・営業本部・経営戦略本部・コーポレート本部の4本部体制とする |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年9月下旬開催予定の定時株主総会における新任取締役選任議案 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの成長戦略を一層推進し、経営基盤を強化するとともに、コンサルティングファーム及び事業会社向けサービスの拡充に取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。