読む価値
75重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.51
億円（通期売上高予想の上方修正額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2023年6月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高32.36億円+30.0%第3四半期単独
営業利益金額の記載なし
営業利益率約15%で推移。前年同期比の増減ポイントは非開示。
当四半期3か月の実績売上高32億3,600万円（前年同期比30%増）、売上総利益21億1,800万円（前年同期比32.8%増）。営業利益は減益だが金額は非開示。
通期業績予想
売上高
43.13億円
営業利益
6.51億円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
当初想定を上回ったため通期業績予想を上方修正質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 上場効果マーケットや顧客からの反応・評価を実感している。
- 中長期フォローの特徴デジタル、カスタマーサクセス、フロント部隊が連携し、1年以上継続フォローする。
- 一時費用上場記念の従業員特別賞与、認知度向上の広告宣伝費、直接的な上場関連費用。
- 競合環境各サービスで特化型人材紹介会社、フリーランス関連会社、スポットコンサル会社などと比較される。
- コンサル業界活況の背景労働人口減によるハイエンド人材不足、技術革新や経営環境の変化。
- 今後の対象層コンサルティングファーム系の基盤を維持しつつ、若手・ハイポテンシャル層にも展開する。
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人材紹介・フリーコンサルBizのコンサルティングファーム向け売上好調、粗利率の高い人材紹介のけん引、フリーコンサルBizの粗利率改善、上場関連の一時的な販管費増加。要因別金額は非開示。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
第4四半期も人材紹介の伸長、コンサルティングファームの採用需要継続、若手採用の進展、フリーコンサルBizの低粗利案件減少と粗利率改善を見込む。数値前提は非開示。新しい施策
- コンパスシェアによる副業・スポットコンサルサービスの強化
- 事業会社向けのアップセル・クロスセル展開
- 企業獲得・全社ブランディングを含むマーケティング強化
- 人材データベース再構築とワンストップ型フロントシステムアプリケーションの開発
- 人・PR・マーケティング・システムへの成長投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ハイエンド人材登録者数8万人超
- 中長期フォロー実績44%
- 1年以上継続フォローしている決定者の割合約50
- 複数回当社を利用した人材の割合約30
- 人材紹介の粗利率約90
- フリーコンサルBizの粗利率15前後前年同期比改善
- 営業利益率約15
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
人材紹介は入社決定人数、手数料率、平均年収（平均売上単価）に分解。フリーコンサルBizは稼働人数と平均受注単価に分解。数値の詳細は非開示。セグメント別実績
人材紹介、スキルシェアともに好調。フリーコンサルBizの売上高は前年同期比10%増。セグメント別の売上高・利益額は非開示。中期経営計画の目標
2025年6月期までに、人材データベースの総量拡大および活用率向上を図る。数値目標は非開示。市場規模・シェア
国内ビジネスコンサルティング市場は2021～2026年予測で153%成長、年平均約9%成長。有効求人倍率は7倍から10倍で推移。自社シェアは非開示。従業員数
今期に20名強の人員増を見込む。期末従業員数は非開示。売上総利益
21.18億円（第3四半期単独）、前年同期比32.8%増。粗利率は非開示。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2023年6月期 第3四半期 |
| 売上高 | 32.36億円（第3四半期単独）（前年比 +30.0%） |
| 営業利益 | 非開示 |
| 売上総利益 | 21.18億円（第3四半期単独）、前年同期比32.8%増。粗利率は非開示。 |
| 営業利益率 | 約15%で推移。前年同期比の増減ポイントは非開示。 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高32億3,600万円（前年同期比30%増）、売上総利益21億1,800万円（前年同期比32.8%増）。営業利益は減益だが金額は非開示。 |
| 通期業績予想 | 売上高 43.13億円 / 営業利益 6.51億円 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 当初想定を上回ったため通期業績予想を上方修正 |
| セグメント別実績 | 人材紹介、スキルシェアともに好調。フリーコンサルBizの売上高は前年同期比10%増。セグメント別の売上高・利益額は非開示。 |
| 増減要因の内訳 | 人材紹介・フリーコンサルBizのコンサルティングファーム向け売上好調、粗利率の高い人材紹介のけん引、フリーコンサルBizの粗利率改善、上場関連の一時的な販管費増加。要因別金額は非開示。 |
| 主要KPI | 指標名 ハイエンド人材登録者数 / 値 8万人超 / 前年同期比 非開示、指標名 中長期フォロー実績 / 値 44% / 前年同期比 非開示、指標名 1年以上継続フォローしている決定者の割合 / 値 約50 / 前年同期比 非開示、指標名 複数回当社を利用した人材の割合 / 値 約30 / 前年同期比 非開示、指標名 人材紹介の粗利率 / 値 約90 / 前年同期比 非開示、指標名 フリーコンサルBizの粗利率 / 値 15前後 / 前年同期比 改善、指標名 営業利益率 / 値 約15 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 人材紹介は入社決定人数、手数料率、平均年収（平均売上単価）に分解。フリーコンサルBizは稼働人数と平均受注単価に分解。数値の詳細は非開示。 |
| 従業員数 | 今期に20名強の人員増を見込む。期末従業員数は非開示。 |
| 業績見通しの前提 | 第4四半期も人材紹介の伸長、コンサルティングファームの採用需要継続、若手採用の進展、フリーコンサルBizの低粗利案件減少と粗利率改善を見込む。数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 2025年6月期までに、人材データベースの総量拡大および活用率向上を図る。数値目標は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 国内ビジネスコンサルティング市場は2021～2026年予測で153%成長、年平均約9%成長。有効求人倍率は7倍から10倍で推移。自社シェアは非開示。 |
| 質疑応答の論点 | 上場効果：マーケットや顧客からの反応・評価を実感している。、中長期フォローの特徴：デジタル、カスタマーサクセス、フロント部隊が連携し、1年以上継続フォローする。、一時費用：上場記念の従業員特別賞与、認知度向上の広告宣伝費、直接的な上場関連費用。、競合環境：各サービスで特化型人材紹介会社、フリーランス関連会社、スポットコンサル会社などと比較される。、コンサル業界活況の背景：労働人口減によるハイエンド人材不足、技術革新や経営環境の変化。、今後の対象層：コンサルティングファーム系の基盤を維持しつつ、若手・ハイポテンシャル層にも展開する。 |
| 新しい施策 | コンパスシェアによる副業・スポットコンサルサービスの強化、事業会社向けのアップセル・クロスセル展開、企業獲得・全社ブランディングを含むマーケティング強化、人材データベース再構築とワンストップ型フロントシステムアプリケーションの開発、人・PR・マーケティング・システムへの成長投資 |
この書類が述べていない項目（12件）
経常利益純利益販管費通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材紹介とフリーコンサルBizのコンサルティングファーム向け売上が好調で、第4四半期も堅調な伸びが期待できるため通期予想を上方修正した。営業利益については、上場記念の従業員特別賞与、上場関連広告費などの一時的な販管費が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。