「人を育て 人を活かす」と働く機会・希望の創出
FY2024-Q3に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-09-01。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。15社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
- 2026-09-01再掲ガバナンス
「「人」は、私たちの最大の財産です。」
創業理念「人を育て 人を活かす」と、人を中心とした経営を改めて示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「一方当社グループは、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、マテリアリティ（重要課題）を「働きやすい職場づくり」、「社会変化や産業変化への対応」、「ガバナンスの強化」と定義し、「働く機会と希望を創出する」というミッションの実現に向けた取り組みを行っております。」
創業理念、ミッションおよび重要課題を、企業結合の rationale においても引き続きグループ運営の基軸として示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進してまいります。」
創業理念、ミッションおよび高成長企業グループへの変革を、引き続き経営の基本方針として掲げている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「このような経営環境の中、当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。」
ミッションと創業以来の成長方針を、中間期の経営環境・業績説明でも引き続き経営の基軸として掲げている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進してまいります。」
創業理念とミッションを、年度報告でもグループの経営方針の基軸として再確認している。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「創業理念である「人を育て 人を活かす」に則り、ミッションを「働く機会と希望を創出する」とし、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人がやりがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しております。」
創業理念とミッションを、グループ運営の基軸として明示している。