揚羽、〈ＪＸ金属〉の採用リブランディングを一気通貫で伴走支援｜揚羽（9330）の適時開示

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発表された内容

採用リブランディング支援、採用サイト、候補者体験（CX）設計

適用分野（この発表が対象とする用途）

採用広報、技術系人材の採用、候補者体験（認知から内定承諾まで）

相手先と当社の関係

揚羽9330

当社との関係

揚羽がＪＸ金属の採用リブランディングを伴走支援した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。

相手先ＪＸ金属株式会社

東京都港区、代表取締役社長林陽一。半導体材料や情報通信材料を成長戦略の中核に据える企業。その他の概要は非開示。

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目	内容
対象製品・サービス名	採用リブランディング支援、採用サイト、候補者体験（CX）設計
相手先	ＪＸ金属株式会社
相手先の概要	東京都港区、代表取締役社長林陽一。半導体材料や情報通信材料を成長戦略の中核に据える企業。その他の概要は非開示。
当社との関係	揚羽がＪＸ金属の採用リブランディングを伴走支援した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
適用分野	採用広報、技術系人材の採用、候補者体験（認知から内定承諾まで）

この書類が述べていない項目（13件）

契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

ＪＸ金属が装置産業型企業から技術立脚型企業への転換を進め、半導体材料や情報通信材料を成長戦略の中核に据える一方、その変化を採用広報で十分に伝え切れていなかったため。技術系人材の獲得競争が激化する中、同社の目指す未来に共感する人材へ的確にメッセージを届ける必要があった。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。