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応募者数（前年対比、倍増）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新卒採用サイトキャリア採用サイト障がい者採用サイト採用ブランディング支援
適用分野（この発表が対象とする用途）
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用
提供開始日2025年3月（3サイトを同時公開、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
新卒採用サイトの説明会予約率：約4割
前年と比較した応募者数：倍増
利用実績
新卒採用サイトが数千人の訪問者を獲得（公開後の実績）
相手先と当社の関係
揚羽9330
当社との関係
株式会社揚羽が採用サイトの構築および採用ブランディングを支援する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
東京都中央区、代表取締役社長：横手喜一。VISION2029を策定し、グローバル展開や新規事業を推進する企業。その他の会社概要は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新卒採用サイト、キャリア採用サイト、障がい者採用サイト、採用ブランディング支援 |
| 相手先 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
| 相手先の概要 | 東京都中央区、代表取締役社長：横手喜一。VISION2029を策定し、グローバル展開や新規事業を推進する企業。その他の会社概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社揚羽が採用サイトの構築および採用ブランディングを支援する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2025年3月（3サイトを同時公開、実績） |
| 適用分野 | 新卒採用、キャリア採用、障がい者採用 |
| 定量的な効果 | 新卒採用サイトの説明会予約率：約4割、前年と比較した応募者数：倍増 |
| 利用実績 | 新卒採用サイトが数千人の訪問者を獲得（公開後の実績） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。採用種別ごとに情報を適切に提供し、企業らしさと将来像を反映したコンセプト・デザイン、座談会やインタビューなどのコンテンツを導入したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。