読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
90
従業員の利用率（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
＆D Campus（アンドディーキャンパス）LMS（学習管理システム）
適用分野（この発表が対象とする用途）
大和ハウス工業の従業員向け自律学習・人財育成
提供開始日2024年7月（稼働開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
従業員の9割が利用。自律学習コンテンツの受講者数は2025年3月末に8000人、2025年6月末に1万人を突破。
利用実績
＆D Campus稼働から数カ月で従業員の9割が利用。自律学習コンテンツ受講者数は2025年6月末時点で1万人超。
相手先と当社の関係
揚羽9330
当社との関係
揚羽が大和ハウス工業のLMSについて、プラットフォームの命名、ロゴ、キービジュアルの制作などのクリエイティブ支援を行った。
相手先大和ハウス工業株式会社
大阪府大阪市、代表取締役社長：大友浩嗣。事業内容・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
従業員1万6000人
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ＆D Campus（アンドディーキャンパス）、LMS（学習管理システム） |
| 相手先 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 相手先の概要 | 大阪府大阪市、代表取締役社長：大友浩嗣。事業内容・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 揚羽が大和ハウス工業のLMSについて、プラットフォームの命名、ロゴ、キービジュアルの制作などのクリエイティブ支援を行った。 |
| 提供開始日 | 2024年7月（稼働開始、実績） |
| 適用分野 | 大和ハウス工業の従業員向け自律学習・人財育成 |
| 拠点の規模 | 従業員1万6000人 |
| 定量的な効果 | 従業員の9割が利用。自律学習コンテンツの受講者数は2025年3月末に8000人、2025年6月末に1万人を突破。 |
| 利用実績 | ＆D Campus稼働から数カ月で従業員の9割が利用。自律学習コンテンツ受講者数は2025年6月末時点で1万人超。 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。大和ハウス工業の「人財育成ポリシー」に基づき、LMSの存在感と利用意欲を高め、従業員の自律学習文化を社内に浸透させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。