読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
8000
人（ミサワホームグループ従業員、約）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
コーポレートブランディング支援／パーパス策定・理念浸透施策『Find My “HOME” project』
適用分野（この発表が対象とする用途）
コーポレートブランディング、パーパスブランディング、インナーブランディング、理念浸透
提供開始日Find My “HOME” projectを開始（開始時期は非開示）
相手先と当社の関係
揚羽9330
当社との関係
揚羽がミサワホームグループのコーポレートブランディングプロジェクトを支援した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先ミサワホーム株式会社
東京都新宿区、代表取締役：作尾徹也。ミサワホームグループの中核会社。グループ従業員約8000人。その他の属性は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
ミサワホームグループ従業員約8000人
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | コーポレートブランディング支援／パーパス策定・理念浸透施策『Find My “HOME” project』 |
| 相手先 | ミサワホーム株式会社 |
| 相手先の概要 | 東京都新宿区、代表取締役：作尾徹也。ミサワホームグループの中核会社。グループ従業員約8000人。その他の属性は非開示。 |
| 当社との関係 | 揚羽がミサワホームグループのコーポレートブランディングプロジェクトを支援した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | Find My “HOME” projectを開始（開始時期は非開示） |
| 適用分野 | コーポレートブランディング、パーパスブランディング、インナーブランディング、理念浸透 |
| 拠点の規模 | ミサワホームグループ従業員約8000人 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業ポートフォリオの多様化やプライム ライフ テクノロジーズ（PLT）グループへの参画により、従来のコーポレートスローガンではグループ全体を網羅できず、従業員の一体感醸成と理念の自分ごと化が課題となったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。