【支援実績】〈アヴァンティスタッフ〉創立40周年を機に、自らの価値を再確認して未来へと向かう｜揚羽（9330）の適時開示

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向き

中立

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規模

周年

書きぶり

断定的

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発表された内容

創立40周年記念イベントプロジェクト／周年プロジェクト支援

適用分野（この発表が対象とする用途）

コーポレートブランディング、インナーブランディング、社内コミュニケーション、周年イベント

提供開始日2024年9月27日（創立40周年記念イベントの実施時期として記載。イベントの具体的な開催日は非開示）

相手先と当社の関係

揚羽9330

当社との関係

株式会社揚羽がアヴァンティスタッフの創立40周年記念イベントを企画から当日運営まで支援した取引関係。

相手先株式会社アヴァンティスタッフ

東京都中央区、代表取締役社長：黒川良太。総合人材サービス会社で、人材派遣、人材紹介、教育研修、BPOを提供。創立40周年。

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目	内容
対象製品・サービス名	創立40周年記念イベントプロジェクト／周年プロジェクト支援
相手先	株式会社アヴァンティスタッフ
相手先の概要	東京都中央区、代表取締役社長：黒川良太。総合人材サービス会社で、人材派遣、人材紹介、教育研修、BPOを提供。創立40周年。
当社との関係	株式会社揚羽がアヴァンティスタッフの創立40周年記念イベントを企画から当日運営まで支援した取引関係。
提供開始日	2024年9月27日（創立40周年記念イベントの実施時期として記載。イベントの具体的な開催日は非開示）
適用分野	コーポレートブランディング、インナーブランディング、社内コミュニケーション、周年イベント

この書類が述べていない項目（12件）

契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

アヴァンティスタッフが、縦割り組織による部門間の連携不足や従業員の主体性を発揮しづらい課題を解消し、自社の価値を再確認して未来へのモチベーションを高めるため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。