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断定的
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インナーブランディング支援／One DS Cultureの文化醸成・浸透活動／ヒストリー映像／Credo Card／One DS Book
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業文化の醸成・浸透、全世界の従業員向けインナーブランディング
提供開始日2023年度より支援開始（実績）
相手先と当社の関係
揚羽9330
当社との関係
揚羽が第一三共のインナーブランディングプロジェクトに伴走し、企業文化の醸成・浸透を支援している。
相手先第一三共株式会社（証券コード：4568）
東京都中央区。革新的医薬品の継続的な創出に取り組むグローバルヘルスケア企業。ビジョンは「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」。
拠点（この発表が示した場所）
5拠点（メンバーとのオンライン議論）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | インナーブランディング支援／One DS Cultureの文化醸成・浸透活動／ヒストリー映像／Credo Card／One DS Book |
| 相手先 | 第一三共株式会社（証券コード：4568） |
| 相手先の概要 | 東京都中央区。革新的医薬品の継続的な創出に取り組むグローバルヘルスケア企業。ビジョンは「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」。 |
| 当社との関係 | 揚羽が第一三共のインナーブランディングプロジェクトに伴走し、企業文化の醸成・浸透を支援している。 |
| 提供開始日 | 2023年度より支援開始（実績） |
| 適用分野 | 企業文化の醸成・浸透、全世界の従業員向けインナーブランディング |
| 拠点の規模 | 5拠点（メンバーとのオンライン議論） |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第一三共が真のグローバルカンパニーを目指し、世界の各拠点をリアルタイムでつなげる必要があること、および「One DS Culture」の醸成が第5期中期経営計画の戦略の柱の一つであるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。