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【お知らせ】「定着率を高める!エンゲージメントを可視化し、内発的動機を高めるには」揚羽×ミキワメ共催

株式会社揚羽が株式会社リーディングマークと共催で、従業員エンゲージメントや定着率向上をテーマにした無料オンラインセミナーを2024年7月9日に開催する。

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発表された内容

ミキワメ ウェルビーイングサーベイインナーブランディング
適用分野(この発表が対象とする用途)

従業員エンゲージメントの測定、組織改善、若手社員の内発的動機向上、インナーブランディング、定着率向上

提供開始日2024年7月9日(火)12:00-13:00(開催予定)
相手先と当社の関係
揚羽9330
当社との関係

オンラインセミナーの共催者

相手先株式会社リーディングマーク

Personality Techを活用したHR事業、ミキワメ適性検査、ミキワメ ウェルビーイングサーベイ、ミキワメ就活、ネクスベルを提供。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。

拠点(この発表が示した場所)

定員100名

提供価格

参加費無料

会社は契約金額・業績への影響には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名ミキワメ ウェルビーイングサーベイ、インナーブランディング
相手先株式会社リーディングマーク
相手先の概要Personality Techを活用したHR事業、ミキワメ適性検査、ミキワメ ウェルビーイングサーベイ、ミキワメ就活、ネクスベルを提供。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
当社との関係オンラインセミナーの共催者
提供価格参加費無料
提供開始日2024年7月9日(火)12:00-13:00(開催予定)
適用分野従業員エンゲージメントの測定、組織改善、若手社員の内発的動機向上、インナーブランディング、定着率向上
拠点の規模定員100名
この書類が述べていない項目(10件)
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

企業の持続的な成長には人材の定着率向上が欠かせず、エンゲージメントの測定・分析や組織改善の方法を解説するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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