中央倉庫（9319）・施策再掲
新しい企業文化の創設
FY2021-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載はFY2021。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務品質・職場環境・社会課題を包含する新企業文化の創設1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「いわゆる新しい「企業文化」の創設にも取組みました。」
営業体制、業務効率化、品質、職場環境、環境問題、社会貢献を含む新しい企業文化の創設を継続している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「また、環境問題対策及び社会貢献の一環として、廃ＰＥＴボトルの再資源化を行う豊通ペットリサイクルシステムズ株式会社設立への出資や会議・交渉等のペーパーレス化の推進等に取り組むなど、いわゆる新しい「企業文化」の創設にも挑戦してまいりました。」
新しい企業文化の創設に向け、廃PETボトル再資源化会社への出資および会議・交渉等のペーパーレス化という具体的な取り組みを記載している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「また、変化が加速する顧客ニーズに的確に対応できる営業体制の構築とともに、業務の効率化を推し進め、さらに業務品質のさらなる向上に加え、働き易い職場創りや環境問題、社会貢献等、いわゆる新しい「企業文化」の創設にも挑戦してまいりました。」
営業体制の構築、業務効率化、業務品質向上、働き易い職場創り、環境問題、社会貢献を包含する新しい企業文化の創設を、新たな挑戦として初めて明示している。