読む価値
17軽微
3項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示「人権方針」「カスタマーハラスメント対応方針」の策定及び「環境方針」の改定に関するお知らせ2026-02-17
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
461日間この間、訂正前の記載が公表されたままでした（書類が示す元の開示日から算出）
この訂正2026-02-18
訂正箇所（元の書類のどこか）
人権方針（1. 理念とコミットメント 1行目、9. 情報開示と対話 1行目、制定日）、環境方針（制定日）
変更点人権方針の文言2か所および制定日、人権方針・環境方針の制定日を訂正
訂正の理由
訂正があったため。具体的な原因は記載されていない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 『人権方針』『カスタマーハラスメント対応方針』の策定及び『環境方針』の改定に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2024年11月14日 |
| 訂正箇所 | 人権方針（1. 理念とコミットメント 1行目、9. 情報開示と対話 1行目、制定日）、環境方針（制定日） |
| 訂正内容 | 人権方針の文言2か所および制定日、人権方針・環境方針の制定日を訂正 |
| 訂正の理由 | 訂正があったため。具体的な原因は記載されていない。 |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。訂正があったため。具体的な原因は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。