専門人材の不足・流出・育成遅延リスク
FY2018に初出。18回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載は2026-08-06。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
- 2026-08-06対処決算
「これらの新教育制度を終えたコンサルタントの実務能力向上により、案件成約は概ね計画通り推移いたしました。」
新教育制度を終えたコンサルタントの実務能力向上により、過去に示された育成遅延・成約遅延への対応状況を再確認している。 - FY2025-H1対処有価証券報告書
「その後、順調にコンサルタントの育成が進んでいることから、第２四半期以降、案件成約が順調に推移しております。」
過去に顕在化したコンサルタント育成遅延に対し、育成が順調に進んでいるとの説明があり、成約遅延の一部が緩和されている。 - FY2023対処有価証券報告書
「また、Ｍ＆Ａ仲介サービスにおいては、教育体制・仕組化が浸透したため、当社の教育プログラムを通じてＭ＆Ａコンサルタントとしての成長が期待できる人員を獲得することが重要な課題であると認識し、これに積極的に取り組んでおります。」
前期までに顕在化した育成遅延に対し、教育体制・仕組化が浸透したとの説明が継続し、採用・育成による対応が進んでいる。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2022対処有価証券報告書
「また、Ｍ＆Ａ仲介サービスにおいては、教育体制・仕組化が浸透したため、当社の教育プログラムを通じてＭ＆Ａコンサルタントとしての成長が期待できる人員を獲得することが重要な課題であると認識し、これに積極的に取り組んでおります。」
前期に顕在化した育成遅延に対し、教育体制・仕組化が浸透したとの説明に変化している。一方で、今後の人員獲得は引き続き課題としている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2020顕在化有価証券報告書
「一方で、コンサルタントの教育の遅れ等に伴い案件成約までの期間が長期化した結果」
専門人材の育成遅延が実際に発生し、M&A案件の成約期間長期化につながった。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生したリスク及び前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について変更した重要な事項はありません。」
専門人材の不足・流出・育成遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「しかしながら、人材を適時に確保できない場合、人材が大量に社外流出してしまった場合、あるいは人材育成が計画通りに進捗しない場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
小規模組織であるため、従業員が欠けた場合の影響が相対的に大きいとも記載している。