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ブティックス(9272)・施策前進直近のガバナンス(2026-06-29)では「再掲」

経営管理体制と内部管理体制の強化

FY2018に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-06-29。

8記載
9年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2019 – FY2023その他FY2024-Q12018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 020222023: 220232024: 020242025: 120252026: 22026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「当社は、業務の適正性を確保するための体制として2021年6月25日の取締役会にて、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定めており、その内容は以下Ⅰの通りです。(最終改訂 2025年3月27日)」

    子会社管理、内部監査、内部通報、リスク管理、財務報告統制等を含む内部統制基本方針を2025年3月27日に改訂し、グループ管理の枠組みを具体化している。
  2. FY2024-Q1子会社管理体制の強化有価証券報告書

    「当社の管理部門において内部統制を含め管理体制の強化に努めております」

    リアライブの連結子会社化に伴い、管理部門が内部統制を含む子会社管理体制の強化に取り組むことを明示している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「当社の内部監査は、代表取締役社長直属の内部監査担当者2名を置き、当社と利害関係のない公認会計士事務所と共同で内部監査計画に基づき実施しております。」

    社長直属の内部監査担当者2名と外部公認会計士事務所による共同監査体制が具体的に開示され、内部管理体制の運用が進んでいる。
  4. FY2020前進有価証券報告書

    「当社は、業務の適正性を確保するための体制として2020年6月19日の取締役会にて、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定める決議を行っており、現在その基本方針に基づき内部統制システムの運用を行っております。」

    内部統制システムの基本方針を取締役会で決議し、コンプライアンス、リスク管理、監査役への報告等の運用体制を具体化した。
  5. FY2019前進有価証券報告書

    「当社では、市場、情報セキュリティ、環境、労務、製品の品質・安全等様々な事業運営上のリスクについて、リスク管理規程を制定し、代表取締役社長を委員長とする社内横断的なリスク管理委員会を設置しております。」

    リスク管理規程と社内横断的なリスク管理委員会を設置し、全社的な管理体制を具体化している。
  6. FY2018初出有価証券報告書

    「社内外問わず積極的な意見交換、公正な人員評価、組織を横断したプロジェクトチーム作り等を通じて環境変化にいち早く対応できる経営管理体制の構築に取り組んでおります。」

    組織横断の運営、公正な評価、コンプライアンス強化を含む管理体制の整備を進めている。
一緒に動いた変遷

「商談型展示会の他都市圏への展開」は、この変遷が動いた8回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544433★123456
  1. ★この変遷
  2. 1商談型展示会の他都市圏への展開5回
  3. 2専門人材の採用・育成・維持4回
  4. 3展示会情報のデータベース化によるプラットフォーム確立4回
  5. 4マッチング満足度向上とサービスの継続的成長4回
  6. 5M&A仲介事業の拡大と成約早期化3回
  7. 6展示会規模とM&A成約組数の拡大3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ブティックスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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