サクシード（9256）・施策前進
学校教員の人材不足を背景とした教員紹介サービスの拡大
FY2022-Q3に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-11-11。
8記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材派遣顧客基盤の拡大と請負・紹介予定派遣へのサービス多様化26社が書いているテーマ・逆風1社・追い風32社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている26社のうち14社を表示しています。上の文は26社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「教育人材サービスにおいては、ニーズの高い教員紹介サービスに集中的に人員を投下したことにより売上高が増加いたしました。」
教員紹介サービスへの集中的な人員投入により、売上高が増加した具体的な進展を記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「2024年度の教員採用試験における受験者数は約11万３千人、最終合格者は約３万９千人、全国平均の選考倍率が2.9倍となり教員人気の低下に歯止めが掛かっておりません。」
教員不足を背景とする教員紹介サービスの事業環境認識を継続している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「さらに、教員の紹介サービスについても、新年度の紹介者数が前年を大きく上回ったことにより、売上は増加いたしました。」
新年度の教員紹介者数が前年を大きく上回り、売上増加につながった具体的な進展を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社では、教員の人材紹介サービスのニーズの高まりを受け、教員の転職をサポートするための求人サイトやLP等のWEB媒体を運用しており、数多くの教員の登録者を有しております。」
教員不足を背景とする求人サイト・LP等のWEB媒体運用と登録者確保を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「教員の人材紹介サービスのニーズの高まりを受け、教員の転職をサポートするための求人サイトやLP等のWEB媒体を運用しており、数多くの教員の登録者を有しております。」
教員不足を背景とする紹介サービスとWEB媒体運用を継続している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「さらに、教員紹介サービスについても学校教員の人材不足が追い風となり、サービスを拡大いたしました。」
学校教員の人材不足を背景にサービスを拡大したとしている。