サクシード（9256）・リスク再掲
早期退職に伴う人材紹介料の返金
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材紹介後の早期退職による紹介手数料返金リスク13社が書いているテーマ・逆風13社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「求職者が入社した日から３ヵ月未満で自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。」
早期退職に伴う紹介料返金リスクと返金引当の考え方を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「求職者が入社した日から３ヵ月未満で自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。」
紹介後3か月未満の退職に伴う紹介料返金リスクを継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「求職者が入社した日から３ヵ月未満で自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。」
紹介後3か月未満の自己都合退職に伴う返金と、想定を上回る返金率をリスクとしている。