有償ストック・オプションによる中長期的な業績・企業価値向上へのコミットメント

「2023年6月に発行決議した第9回新株予約権(営業利益に紐づくストックオプション)について、行使条件である営業利益2,000百万円（2026年8月期 株式報酬費用計上前の営業利益実績2,045,851千円）を2026年8月期にて達成したため、2026年8月期第4四半期にて株式報酬費用62,969千円を費用計上。」

「2025年１月10日 (注)２ 65,900 3,283,670 73,413 489,395 73,413 1,653,002」

「①払込期日 2024年１月10日 ③発行する株式の種類及び数 当社普通株式　15,600株 ⑥株式の割当ての対象者及びその人数並びに割り当てる株式の数」

「当第２四半期連結累計期間の期中増加の要因は、新株予約権の行使による増加(21,700株)及び譲渡制限付株式報酬による新株式の発行による増加(15,600株)によるものであります。」

「当社は、2023年10月25日開催の取締役会において、当社取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）を対象に、対象取締役が当社の持続的な企業価値増大への貢献意欲を従来以上に高め、対象取締役と株主の皆様との価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）の導入を決定し、また、2023年11月28日開催の定時株主総会において、本制度に基づき、対象取締役に対して、年額２億円以内の金銭報酬債権を支給すること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間を譲渡制限付株式の払込期日から当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位も喪失するまでの期間とすることにつき、ご承認をいただいております。」

「当社又は当社子会社の従業員等のモチベーションの維持・向上を図るとともに中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与したいという当社代表取締役である渡辺誠（以下「本委託者」といいます。）の発案を受け、今般、受託者である市川康平との間で新株予約権にかかる金銭信託契約を締結し、本信託を活用したインセンティブプランを導入いたします。 （４）新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式　140,000 （６）新株予約権の行使期間 2024年12月１日から2033年６月29日まで (ア)2024年８月期から2028年８月期のいずれかの営業利益が1,000百万円を超過した場合： 行使可能割合 ５分の２ (イ)2024年８月期から2028年８月期のいずれかの営業利益が2,000百万円を超過した場合： 行使可能割合 ５分の４ (ウ)2024年８月期から2028年８月期のいずれかの営業利益が3,000百万円を超過した場合：行使可能割合 ５分の５」

「第８回新株予約権は、中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、当社取締役等が今後の株式市場における評価の向上、持続的な株主価値の創造に対してコミットし、中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大に貢献することへの意欲をより一層高めることを目的として、当社取締役等に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。」

「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、当社取締役等が今後の株式市場における評価の向上、持続的な株主価値の創造に対してコミットし、中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大に貢献することへの意欲をより一層高めることを目的として、当社取締役等に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。」