日本エコシステム（9249）・施策再掲
報酬諮問委員会による報酬決定の公正性・透明性向上
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保212社が書いているテーマ・逆風0社・追い風210社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。103社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに78社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「同委員会は社外取締役を委員長として、社外取締役２名と代表取締役社長の３名で構成されております。」
社外取締役を委員長とする3名構成の報酬諮問委員会による報酬決定体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「同委員会は社外取締役を委員長として、社外取締役２名と代表取締役社長の３名で構成されております。」
社外取締役を委員長とする3名構成の報酬諮問委員会により、報酬決定の公正性・透明性・客観性を高める体制を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役の報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として任意の報酬諮問委員会を設置しております。」
2021年8月18日に報酬諮問委員会を設置し、社外取締役2名と代表取締役社長で構成している。