プロジェクトホールディングス（9246）・施策再掲直近のM&A・子会社異動（2026-09-28）では「削除」
株主優待制度の導入による株主還元と対話強化
FY2023に初出。6回の記載のうち2回が「削除」で、最初の「削除」は2026-09-28。直近の記載は2026-09-28。
6記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ポイント制・記念品型の株主優待89社が書いているテーマ・逆風1社・追い風87社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。20社中3社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「対象となる株主様に対し、下記の株主優待ポイント表に基づいて、株主優待ポイントを進呈いたします。」
株主優待制度を継続し、300株以上保有者に年2回、5,000～40,000ポイントを付与する内容を開示している。 - FY2024-Q1達成有価証券報告書
「また当社は、株主の皆さまへの還元及び株主の皆さまとの対話の強化、株主管理のDX促進を目的に、当第１四半期累計期間に株主優待制度を新設しました。」
前事業年度に導入方針を示していた株主優待制度を、2024年第1四半期累計期間に新設した。株主還元、株主との対話、株主管理のDX化を目的としている。 - FY2023初出有価証券報告書
「株主の皆様からの日頃のご支援に対する感謝とともに、株主優待制度を新設することで当社株式の投資魅力をより一層高め、より多くの方々に当社株式を保有いただくことを目的に、株主優待制度の新設を決定いたしました。」
2024年3月末から、300株以上の株主を対象に年2回ポイントを付与する株主優待制度を導入する方針を開示した。株主との対話強化と株主管理のDX化も目的としている。