リベロ（9245）・施策参加率低下・施策継続
社員旅行とパルスサーベイによる従業員エンゲージメント向上
FY2023に初出。。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上158社が書いているテーマ・逆風7社・追い風156社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている158社のうち14社を表示しています。上の文は158社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024参加率低下・施策継続有価証券報告書
「毎年参加率や満足度が高く、2024年は85.2％の社員が参加いたしました。2023年に続き2024年も家族で参加できる１泊プランを導入し、子育て中の従業員など、より多くの社員が参加しやすい取り組みを実施しております。」
社員旅行と家族参加可能な1泊プランは継続したが、参加率は前年度89％から85.2％へ低下した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、従業員エンゲージメント向上の取組みとして社員旅行を実施しております。毎年参加率や満足度が高く、2023年は89％の社員が参加いたしました。2023年には家族で参加できる１泊プランを導入し、子育て中の従業員など、より多くの社員が参加しやすい取り組みを実施しております。」
社員旅行への参加率89％、家族参加可能な1泊プランの導入、毎月のパルスサーベイ実施を従業員エンゲージメント施策として初めて具体的に開示している。