デジタリフト（9244）・施策前進
ストック・オプションによる株主との利害一致と中長期的企業価値向上
FY2023-Q1に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-05-18。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-18前進株式の発行・処分
「当社の取締役及び当社の従業員に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。」
取締役・従業員および社外協力者に対する無償ストック・オプションの発行を決議し、対象者と付与個数を具体化している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「第12回新株予約権（2025年２月19日の取締役会決議に基づく） 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 １ 第13回新株予約権（2025年２月19日の取締役会決議に基づく） 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 １ 当社従業員 10」
2025年2月19日決議に基づき、第12回新株予約権を取締役1名に、第13回新株予約権を取締役1名及び従業員10名に付与している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは長期的な企業価値の向上に対する役員及び従業員等の士気を高める等を目的に、ストック・オプションを発行しており」
ストック・オプションを役員・従業員等の長期的な企業価値向上への意欲と結び付ける考えを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは長期的な企業価値の向上に対する役員及び従業員等の士気を高める等を目的に、ストック・オプションを発行しており」
ストック・オプションを役員・従業員等の長期的な企業価値向上への意欲と結び付ける考えを継続している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「株主との利害の一致を図りながら、当社の中長期的な企業価値向上に対する意欲を高めるため、当社の取締役及び従業員に対し本新株予約権を発行するものであります。」
取締役、監査役及び従業員に対し、第8回から第11回までの新株予約権を発行・付与する目的として、株主との利害一致、企業価値向上への意欲、企業価値の毀損防止及び信用維持への貢献意欲を掲げている。