読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
発行済株式総数に対する割合（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第14回新株予約権（無償ストック・オプション）および第15回新株予約権（無償ストック・オプション）
誰に、どれだけ出るか
第14回：69,000株、第15回：9,000株、合計78,000株（いずれも普通株式）
当社取締役1名・27,600株（276個）
当社従業員17名・41,400株（414個）
社外協力者2名・9,000株（90個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権は無償で発行。行使価額は各新株予約権の割当日前日の東京証券取引所における当社普通株式の終値
発行済株式総数
第14回：4.4％、第15回：0.6％、合計5.0％（すべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
各新株予約権の割当日前日の終値。株式分割・併合や時価を下回る発行等の場合の修正条項あり。下限行使価額は非開示。
行使期間
2031年1月1日から2036年5月17日まで（最終日が休業日の場合は前営業日）
新株予約権の個数
第14回：690個、第15回：90個、合計780個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
組織再編行為、発行済株式総数の過半数の移転、株式等売渡請求の承認、権利者が対象となる身分を失った場合、刑罰・競業・信用毀損・倒産等・反社会的勢力との関係・契約違反、懲戒事由該当または取締役としての義務違反等が発生した場合、会社は未行使の新株予約権の全部または一部を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
期間の定めは非開示。譲渡には取締役会の承認が必要。
対象者の区分と人数
当社取締役1名・276個、当社従業員17名・414個、社外協力者2名・90個
割当予定先の保有方針
第15回について、行使により交付する株式の継続保有に関する書面での取り決めはない。新株予約権の譲渡には当社取締役会の承認が必要。第14回については非開示。
払込金額の算定根拠
割当日前日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引不成立の場合はその前日の終値）。行使価額の調整における時価は、適用日に先立つ45取引日目に始まる30取引日の終値平均。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
取締役会決議により発行。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
業績への影響
業績への具体的な金額影響は非開示。中期経営計画の達成、持続的成長および企業価値向上への貢献を目指すと記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第14回新株予約権（無償ストック・オプション）および第15回新株予約権（無償ストック・オプション） |
| 発行・処分する株式数 | 第14回：69,000株、第15回：9,000株、合計78,000株（いずれも普通株式） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償で発行。行使価額は各新株予約権の割当日前日の東京証券取引所における当社普通株式の終値 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 1名 / 株数 27,600株（276個）、名称 当社従業員 / 人数 17名 / 株数 41,400株（414個）、名称 社外協力者 / 人数 2名 / 株数 9,000株（90個） |
| 割当予定先の保有方針 | 第15回について、行使により交付する株式の継続保有に関する書面での取り決めはない。新株予約権の譲渡には当社取締役会の承認が必要。第14回については非開示。 |
| 希薄化率 | 第14回：4.4％、第15回：0.6％、合計5.0％（すべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 2026年4月30日時点の発行済株式総数（実数は非開示） → 非開示（5.0％） |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日前日の東京証券取引所における当社普通株式の普通取引の終値（取引不成立の場合はその前日の終値）。行使価額の調整における時価は、適用日に先立つ45取引日目に始まる30取引日の終値平均。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 各新株予約権の割当日前日の終値。株式分割・併合や時価を下回る発行等の場合の修正条項あり。下限行使価額は非開示。 |
| 行使期間 | 2031年1月1日から2036年5月17日まで（最終日が休業日の場合は前営業日） |
| 新株予約権の個数 | 第14回：690個、第15回：90個、合計780個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 期間の定めは非開示。譲渡には取締役会の承認が必要。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為、発行済株式総数の過半数の移転、株式等売渡請求の承認、権利者が対象となる身分を失った場合、刑罰・競業・信用毀損・倒産等・反社会的勢力との関係・契約違反、懲戒事由該当または取締役としての義務違反等が発生した場合、会社は未行使の新株予約権の全部または一部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役1名・276個、当社従業員17名・414個、社外協力者2名・90個 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議により発行。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
| 業績への影響 | 業績への具体的な金額影響は非開示。中期経営計画の達成、持続的成長および企業価値向上への貢献を目指すと記載。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画DL100-2030で掲げる連結売上高100億円・連結営業利益7億円の達成と企業価値の増大に向け、取締役、従業員および社外協力者の意欲・士気を高め、当社グループの結束力を強化するため。営業利益や時価総額などの業績・経営管理指標を行使条件とすることで、持続的成長と企業価値向上を実現し、既存株主の利益に貢献するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。