デリバリーコンサルティング（9240）・目標再掲
人的資本指標の目標未設定
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、当該指標に関する目標は定めておりません。」
人的資本指標は用いる一方、サステナビリティ基本方針が未策定であることを理由に目標は引き続き設定していない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、当該指標に関する目標は定めておりません。」
人的資本に関する実績指標は用いる一方、当該指標に関する目標は引き続き設定していない。 - FY2023初出有価証券報告書
「現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、当該指標に関する目標は定めておりません。」
人的資本に関する実績指標は用いる一方、サステナビリティに係る基本方針が未策定であることを理由に目標は定めていない。