読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
89
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。希望退職者の募集結果及び特別損失の計上に関するお知らせ
対象となる主体
株式会社サンウェルズ
対象拠点・対象製品
当社が定める対象エリアに所属する介護職、看護職及びリハビリ職の一般社員
発生2026年9月15日
（募集期間終了日）
9日後認知・通知受領2026年9月24日
（募集結果及び適用決定を公表した日）
同日この開示2026年9月24日
会社が最初の日付としている日から、この開示までに9日かかっています。
原因
希望退職者募集に伴う転身支援特別退職金等の費用
業績への影響額
約89百万円（特別損失）
計上する会計期間
2027年3月期第2四半期
業績予想への影響
本施策による2027年3月期の業績への影響は軽微と見込んでいる
今後の見通し
2026年10月31日に退職し、人員配置の適正化と併せて業務運営体制の見直し及び効率化を引き続き進める。
続報の予定
開示すべき事項が生じた場合には、速やかに知らせる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 希望退職者の募集結果及び特別損失の計上に関するお知らせ |
| 発生日 | 2026年9月15日（募集期間終了日） |
| 認知日・通知受領日 | 2026年9月24日（募集結果及び適用決定を公表した日） |
| 対象となる主体 | 株式会社サンウェルズ |
| 対象拠点・対象製品 | 当社が定める対象エリアに所属する介護職、看護職及びリハビリ職の一般社員 |
| 原因 | 希望退職者募集に伴う転身支援特別退職金等の費用 |
| 業績への影響額 | 約89百万円（特別損失） |
| 計上する会計期間 | 2027年3月期第2四半期 |
| 業績予想への影響 | 本施策による2027年3月期の業績への影響は軽微と見込んでいる |
| 今後の見通し | 2026年10月31日に退職し、人員配置の適正化と併せて業務運営体制の見直し及び効率化を引き続き進める。 |
| 続報の予定 | 開示すべき事項が生じた場合には、速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（14件）
訴訟・手続きの種類裁判所・当局原告被告提訴日・処分日請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任異動前の議決権所有割合異動後の議決権所有割合
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。希望退職者募集に伴う転身支援特別退職金等の費用。会社は、人員配置の適正化、業務運営体制の見直し及び効率化により、収益力の改善と安定的な事業運営を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。