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692
百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,298百万円+10.5%
営業利益-347百万円
経常利益-519百万円
純利益-557百万円
販管費396百万円管理部門人件費
当四半期3か月の実績売上高7,298百万円、EBITDA115百万円、営業利益△347百万円、経常利益△519百万円、四半期純利益△557百万円
通期業績予想
売上高
28,872百万円
EBITDA
2,402百万円
営業利益
420百万円
経常利益
-854百万円
当期純利益
-1,060百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。1Q予算に対する達成率として、売上高99.4％、EBITDA36.3％。営業利益・経常利益・四半期純利益は予算達成率の記載なし
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上・利益は計画を下回る着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 2025年3月期までの開設施設の売上高増減47百万円
- 2025年3月期までの開設施設の人件費増減（原価）-272百万円
- 2026年3月期開設施設の売上高増減965百万円
- 2026年3月期開設施設の人件費増減（原価）-720百万円
- 地代家賃増減（原価）-17百万円
- 人件費増減（販管費）34百万円
- その他173百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
入居者数増加、診療報酬改定に伴う人員配置見直しにより、四半期ごとに利益改善を予定新しい施策
- 施設内清掃業務・食事サービスの内製化
- 入居一時金・利用料等の見直し検討
- 各エリアへの営業専担者配置
- PDハウスの人員配置基準の再設計
- 管理部門経費の削減・人員最適化
- スタンダード市場への市場区分変更申請
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- PDハウス施設数56施設前年同期比+10施設、+21.7％
- 全PDハウス入居率79％前年同期比前年同期の記載なし
- 全PDハウス入居者数2,417名前年同期比前年同期の記載なし
- 空床数653床前年同期比前年同期の記載なし
- 新規採用者数145人前年同期比前年同期297人
- 離職率12％前年同期比前年同期の記載なし
- PDライセンス1級取得者数166人、取得率5％前年同期比前年同期は未実施
- PDライセンス2級取得者数335人、取得率11％前年同期比前年同期377人、取得率14％
- PDライセンス3級取得者数2,744人、取得率88％前年同期比前年同期2382人、取得率88％
- 連携する脳神経内科医数125名前年同期比前年同期の記載なし
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
入居者1人当たり月間売上構成として、診療報酬改定前後の医療保険売上・介護保険売上・自費売上を記載。改定前の医療保険売上は約58万円、改定後は約35～40万円、介護保険売上は約25万円、自費売上は約15～20万円財務目標
自己資本比率の実績として、2026年6月末14.2％（2026年3月末15.2％）を記載。目標値は非開示市場規模・シェア
パーキンソン病及び関連疾患の患者数約205,000名、病院入院者・介護施設入居者約81,000名、PDハウス定員3,070名、シェア3.8％店舗数・拠点数
期末PDハウス56施設（2026年6月末）
期中の出退店数今期開設予定0施設。1Qの新規開設の記載なし
従業員数
人数3,636人（2026年6月末、臨時雇用含むグラフ）
期中の増減・採用計画1Q採用145人、今期採用計画250人、今期末従業員数計画3,150人
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 7,298百万円（前年比 +10.5%） |
| 営業利益 | -347百万円 |
| 経常利益 | -519百万円 |
| 純利益 | -557百万円 |
| 販管費 | 396百万円（管理部門人件費） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高7,298百万円、EBITDA115百万円、営業利益△347百万円、経常利益△519百万円、四半期純利益△557百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 28,872百万円 / EBITDA 2,402百万円 / 営業利益 420百万円 / 経常利益 -854百万円 / 当期純利益 -1,060百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 1Q予算に対する達成率として、売上高99.4％、EBITDA36.3％。営業利益・経常利益・四半期純利益は予算達成率の記載なし |
| 計画に対する自己評価 | 売上・利益は計画を下回る着地 |
| 増減要因の内訳 | 要因 2025年3月期までの開設施設の売上高増減 / 金額 47百万円、要因 2025年3月期までの開設施設の人件費増減（原価） / 金額 -272百万円、要因 2026年3月期開設施設の売上高増減 / 金額 965百万円、要因 2026年3月期開設施設の人件費増減（原価） / 金額 -720百万円、要因 地代家賃増減（原価） / 金額 -17百万円、要因 人件費増減（販管費） / 金額 34百万円、要因 その他 / 金額 173百万円 |
| 主要KPI | 指標 PDハウス施設数 / 値 56施設 / 前年同期比 +10施設、+21.7％、指標 全PDハウス入居率 / 値 79％ / 前年同期比 前年同期の記載なし、指標 全PDハウス入居者数 / 値 2,417名 / 前年同期比 前年同期の記載なし、指標 空床数 / 値 653床 / 前年同期比 前年同期の記載なし、指標 新規採用者数 / 値 145人 / 前年同期比 前年同期297人、指標 離職率 / 値 12％ / 前年同期比 前年同期の記載なし、指標 PDライセンス1級取得者数 / 値 166人、取得率5％ / 前年同期比 前年同期は未実施、指標 PDライセンス2級取得者数 / 値 335人、取得率11％ / 前年同期比 前年同期377人、取得率14％、指標 PDライセンス3級取得者数 / 値 2,744人、取得率88％ / 前年同期比 前年同期2382人、取得率88％、指標 連携する脳神経内科医数 / 値 125名 / 前年同期比 前年同期の記載なし |
| 単価と数量の指標 | 入居者1人当たり月間売上構成として、診療報酬改定前後の医療保険売上・介護保険売上・自費売上を記載。改定前の医療保険売上は約58万円、改定後は約35～40万円、介護保険売上は約25万円、自費売上は約15～20万円 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 PDハウス56施設（2026年6月末） / 期中の出退店数 今期開設予定0施設。1Qの新規開設の記載なし |
| 従業員数 | 人数 3,636人（2026年6月末、臨時雇用含むグラフ） / 期中の増減・採用計画 1Q採用145人、今期採用計画250人、今期末従業員数計画3,150人 |
| 業績見通しの前提 | 入居者数増加、診療報酬改定に伴う人員配置見直しにより、四半期ごとに利益改善を予定 |
| 財務目標 | 自己資本比率の実績として、2026年6月末14.2％（2026年3月末15.2％）を記載。目標値は非開示 |
| 市場規模・シェア | パーキンソン病及び関連疾患の患者数約205,000名、病院入院者・介護施設入居者約81,000名、PDハウス定員3,070名、シェア3.8％ |
| 新しい施策 | 施設内清掃業務・食事サービスの内製化、入居一時金・利用料等の見直し検討、各エリアへの営業専担者配置、PDハウスの人員配置基準の再設計、管理部門経費の削減・人員最適化、スタンダード市場への市場区分変更申請 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率営業利益率セグメント別実績見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、診療報酬改定により医療保険売上が低下した一方、入居者数の増加、前期開設施設の入居率向上、コスト削減により前年同期比で業績が改善したと説明している。予算未達については集客の遅れを理由に挙げ、処遇改善補助金を賞与として支給したことがEBITDA・営業利益の予算実績差異に影響したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。