MWCC（9227）・リスク悪化
少人数組織による人材不足・代替要員不在リスク
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在、従業員51名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」
従業員数は前年度末の54名から51名（臨時雇用者含む）へ減少し、小規模組織による人材不足・代替要員不在リスクを継続して開示している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在、従業員54名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」
従業員数は前事業年度末の59名から54名（臨時雇用者含む）へ減少し、小規模組織による人材不足・代替要員不在リスクを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在、従業員59名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」
従業員59名の小規模組織であり、人材獲得難、人材流出、代替要員不在による影響リスクを継続して開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、当事業年度末現在、従業員64名（臨時雇用者含む）と小規模であり、内部管理体制も相応の規模となっております。」
従業員64名の小規模組織であり、必要人材の獲得困難、人材流出、代替要員不在が事業に影響する可能性を示している。