メンタルヘルステクノロジーズ（9218）・施策再掲
サステナビリティ基本方針と関連指標・目標の策定検討
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「今後、関連する指標のデータの収集と分析を進め、目標を設定し、その進捗に合わせて開示項目を検討してまいります。」
サステナビリティ基本方針および人材・社内環境に関する具体的な目標はなお未設定であり、データ収集・分析と目標設定を今後検討する方針を再確認している。女性比率72.1％、研修、育児支援、在宅勤務等の施策は開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、サステナビリティ関連の具体的な指標及び目標については、今後、サステナビリティの基本方針の策定と併せて検討を進めてまいります。」
サステナビリティ基本方針、関連指標・目標は未設定であり、今後の方針策定、データ収集・分析、目標設定を検討すると初めて開示している。