CaSy（9215）・リスク前進直近の決算説明資料（2026-10-15）では「悪化」
働き手不足によるキャスト確保困難
FY2022に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-10-15。
8記載
4年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
協力会社・専門人材不足によるサービス品質低下8社が書いているテーマ・逆風8社・追い風0社
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「これに対し、当社グループでは、キャストとの契約継続率を維持するための施策や新規キャスト獲得のための各種マーケティング施策に加え、安定的な供給力の確保に向けた「正社員キャスト」の採用や、東京都の「国家戦略特別区域家事支援外国人受入事業」を活用した外国人材の受入れを推進し、多様な働き手の確保に努めております。」
働き手不足への対応として、従来の定着・獲得施策に加え、正社員キャストの採用と外国人材の受入れを進める方針が示された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「将来において働き手不足がさらに深刻化する見込みです。キャストとの契約継続率を維持するための施策や新規キャスト獲得の為の各種マーケティング施策を展開し、顧客のニーズに応えられる体制を維持するべく努めます」
働き手不足の深刻化見込みと、キャスト定着・新規獲得による対応が再確認されている。 - FY2022初出有価証券報告書
「将来において働き手不足がさらに深刻化する見込みです。」
キャストを一定数確保する必要がある一方、将来の働き手不足が深刻化する見込みがリスクとして記載されている。