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会社の説明から読み取った方向です。規模
26.1
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,547百万円+26.1%
営業利益35百万円-42.7%
経常利益49百万円-25.1%
純利益14百万円-52.5%
営業利益率
率2.3
前年同期比増減ポイント-2.8
通期業績予想
売上高
3,430百万円
営業利益
215百万円
経常利益
218百万円
純利益
151百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は、おおむね計画通りに進捗。営業利益は、計画比で一時的な乖離が発生。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
訪問看護サービス事業の売上総利益、コメディカル人材紹介事業の売上総利益、販売費及び一般管理費。各要因の金額は非開示。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
訪問単価7,800〜8,000円で安定的に推移する見通し
新規出店6拠点／年以上
新しい施策
- 訪問看護コンサルティング事業の開始準備
- AIを用いた訪問ルート整備システムのSaaS開発
- 訪問看護サービスのフランチャイズ事業の展開
- コメディカル人材紹介事業への営業人員採用・広告宣伝投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 訪問看護人員数（平均）335人／月間前年同期比+59.0%
- 1人当たり訪問件数（平均）97件／月間前年同期比+1.0%
- 訪問単価（平均）7,783円／件前年同期比-70.0%
- エンゲージメントサーベイQ.123.83点前年同期比-0.0%
- 社員数389名
- 女性管理職比率45%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
訪問看護サービス事業
人員数
335人／月間
1人当たり訪問件数
97件／月間
訪問単価
7,783円／件
コメディカル人材紹介事業入社決定数と単価が示されているが、数値は非開示
セグメント別実績
連結合計
売上高
1,547百万円+26.1%
営業利益
35百万円-42.7%
訪問看護サービス事業
売上高
1,466百万円+22.6%
セグメント利益
390百万円+19.1%
コメディカル人材紹介事業
売上高
80百万円+160.5%
セグメント利益
-22百万円
調整額
セグメント利益
-331百万円
中期経営計画の目標
中期成長戦略として、訪問看護サービスのフランチャイズ事業、新規事業の拡大を掲げているが、数値目標は非開示市場規模・シェア
在宅医療・在宅介護市場
36.2兆円
時点2040年予測
訪問看護市場
9,933億円
時点2023年
当社売上高
26億円
時点第13期
店舗数・拠点数
期末40拠点
期中の出店数4拠点
従業員数
人数389名
期中の増減2026年度中途採用81名、総復職16名
採用計画看護師等および新規事業推進・本社人材の採用を継続中
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 1,547百万円（前年比 +26.1%） |
| 営業利益 | 35百万円（前年比 -42.7%） |
| 経常利益 | 49百万円（前年比 -25.1%） |
| 純利益 | 14百万円（前年比 -52.5%） |
| 営業利益率 | 率 2.3 / 前年同期比増減ポイント -2.8 |
| 通期業績予想 | 売上高 3,430百万円 / 営業利益 215百万円 / 経常利益 218百万円 / 純利益 151百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は、おおむね計画通りに進捗。営業利益は、計画比で一時的な乖離が発生。 |
| セグメント別実績 | 連結合計 売上高 1,547百万円（前年比 +26.1%） / 営業利益 35百万円（前年比 -42.7%） / 訪問看護サービス事業 売上高 1,466百万円（前年比 +22.6%） / セグメント利益 390百万円（前年比 +19.1%） / コメディカル人材紹介事業 売上高 80百万円（前年比 +160.5%） / セグメント利益 -22百万円 / 調整額 セグメント利益 -331百万円 |
| 増減要因の内訳 | 訪問看護サービス事業の売上総利益、コメディカル人材紹介事業の売上総利益、販売費及び一般管理費。各要因の金額は非開示。 |
| 主要KPI | 指標名 訪問看護人員数（平均） / 値 335人／月間 / 前年同期比 59人／月間、指標名 1人当たり訪問件数（平均） / 値 97件／月間 / 前年同期比 1件／月間、指標名 訪問単価（平均） / 値 7,783円／件 / 前年同期比 -70円／件、指標名 エンゲージメントサーベイQ.12 / 値 3.83点 / 前年同期比 -0.02点、指標名 社員数 / 値 389名 / 前年同期比 非開示、指標名 女性管理職比率 / 値 45% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 訪問看護サービス事業 人員数 335人／月間 / 1人当たり訪問件数 97件／月間 / 訪問単価 7,783円／件 / コメディカル人材紹介事業 入社決定数と単価が示されているが、数値は非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 40拠点 / 期中の出店数 4拠点 / 期中の退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 389名 / 期中の増減 2026年度中途採用81名、総復職16名 / 採用計画 看護師等および新規事業推進・本社人材の採用を継続中 |
| 業績見通しの前提 | 訪問単価 7,800〜8,000円で安定的に推移する見通し / 新規出店 6拠点／年以上 |
| 中期経営計画の目標 | 中期成長戦略として、訪問看護サービスのフランチャイズ事業、新規事業の拡大を掲げているが、数値目標は非開示 |
| 市場規模・シェア | 在宅医療・在宅介護市場 36.2兆円 / 訪問看護市場 9,933億円 / 当社売上高 26億円 / 市場シェア 非開示 |
| 新しい施策 | 訪問看護コンサルティング事業の開始準備、AIを用いた訪問ルート整備システムのSaaS開発、訪問看護サービスのフランチャイズ事業の展開、コメディカル人材紹介事業への営業人員採用・広告宣伝投資 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は訪問看護サービス事業の拠点増加とコメディカル人材紹介事業の増収効果により増加した。利益面では、訪問看護サービス事業の拠点拡大・採用強化に伴う費用増加、コメディカル人材紹介事業の広告宣伝費などの先行投資、採用関係費用、本社人件費、控除対象外消費税、SaaS開発費の期ずれが挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。