読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
8500
株（上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行（Recovery International株式会社 第６回新株予約権）
発行・処分する株式数
普通株式8,500株を上限（新株予約権1個当たり100株）
割当予定先
当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く。）及び従業員（人数・個別株数は未定）
新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない（行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均または割当日終値のいずれか高い額）
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり、割当日の属する月の前月の終値平均。ただし割当日終値を下限とする修正・調整条項あり
行使期間
割当日から2年を経過した日から、割当日から10年を経過した日まで
新株予約権の個数
発行総数85個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編行為について株主総会承認等がされた場合、または新株予約権者が行使条件を喪失した場合、会社は新株予約権を無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
割当日から2年経過後まで行使不可。新株予約権の譲渡には取締役会承認が必要
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社子会社の社外取締役を除く取締役または従業員の地位にあること。退職時までに所定の手続で行使申込をした場合等は例外。業績条件・株価条件の記載なし
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く。）及び従業員。人数・区分別割当株数は取締役会で決定
割当予定先の保有方針
新株予約権の質入その他一切の処分は認められず、譲渡による取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値（1円未満切上げ）を基準とし、その額が割当日終値を下回る場合は割当日終値とする。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし
企業行動規範上の手続
2026年3月27日開催予定の第13回定時株主総会に議案を付議し、承認を条件とする
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行（Recovery International株式会社 第６回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式8,500株を上限（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引換えに金銭の払込みを要しない（行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均または割当日終値のいずれか高い額） |
| 割当予定先 | 当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く。）及び従業員（人数・個別株数は未定） |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の質入その他一切の処分は認められず、譲渡による取得には当社取締役会の承認を要する |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値（1円未満切上げ）を基準とし、その額が割当日終値を下回る場合は割当日終値とする。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし |
| 行使価額 | 1株当たり、割当日の属する月の前月の終値平均。ただし割当日終値を下限とする修正・調整条項あり |
| 行使期間 | 割当日から2年を経過した日から、割当日から10年を経過した日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数85個を上限。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限期間 | 割当日から2年経過後まで行使不可。新株予約権の譲渡には取締役会承認が必要 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社または当社子会社の社外取締役を除く取締役または従業員の地位にあること。退職時までに所定の手続で行使申込をした場合等は例外。業績条件・株価条件の記載なし |
| 無償取得の事由 | 組織再編行為について株主総会承認等がされた場合、または新株予約権者が行使条件を喪失した場合、会社は新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社の取締役（社外取締役を除く。）及び従業員。人数・区分別割当株数は取締役会で決定 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年3月27日開催予定の第13回定時株主総会に議案を付議し、承認を条件とする |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループ役職員の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、業績向上・株価上昇への貢献を促すとともに、優秀な人材の確保・維持を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。