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業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ

現行のBBT制度を、在任中に譲渡制限付き株式を交付する業績連動型のBBT-RS制度へ改定する。対象者に取締役を兼務しない執行役員を加え、株式・ポイント数の上限も見直す。

読む価値
80重要
5項目のうち1項目からの評価です
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
540000
株(BBT-RS当初対象期間の取得上限)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

この書類が述べていること

今回の変更点

現行BBT制度を、在任中に譲渡制限付き株式を交付するBBT-RS制度へ改定。対象者に取締役を兼務しない執行役員を追加し、交付株式・ポイント数の上限を見直す。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
今回の変更点現行BBT制度を、在任中に譲渡制限付き株式を交付するBBT-RS制度へ改定。対象者に取締役を兼務しない執行役員を追加し、交付株式・ポイント数の上限を見直す。
この書類が述べていない項目(7件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

現行制度では在任中に議決権や配当を得られず、株価上昇のメリットや下落リスクを株主と完全に共有できなかったため、株主とより近い目線を持ち、中長期的な業績・企業価値向上への意識付けを強めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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