読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月5日着任する人
1件就任予定日2026年11月1日（倉﨑嘉典氏の代表取締役社長就任）
退任する人
1件退任日2026年10月31日
山﨑 潤一異動先あり
旧役職代表取締役社長営業本部長
新役職顧問（2026年11月1日付）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
2026年10月2日付で国土交通省関東運輸局より受けた行政処分に至った一連の事案に関する経営責任を明確にするため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を辞任し、顧問に就任するため、取締役会には残らない
異動の理由
代表取締役社長 山﨑潤一は、2026年10月2日付で国土交通省関東運輸局より受けた行政処分に至った一連の事案に関する経営責任を明確にするため、2026年10月31日付で代表取締役社長及び取締役を辞任する。これに伴い、2026年11月1日付で常務取締役執行役員 倉﨑嘉典を代表取締役社長に選任する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月5日 |
| 就任予定日 | 2026年11月1日（倉﨑嘉典氏の代表取締役社長就任） |
| 退任日 | 2026年10月31日 |
| 新任者の氏名 | 倉﨑 嘉典 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長執行役員管理本部長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役執行役員管理本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1962年3月15日 |
| 新任者の入社年 | 2015年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,000株（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 山﨑 潤一 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長営業本部長 |
| 退任者の新役職 | 顧問（2026年11月1日付） |
| 退任理由 | 2026年10月2日付で国土交通省関東運輸局より受けた行政処分に至った一連の事案に関する経営責任を明確にするため |
| 続投の有無 | 取締役を辞任し、顧問に就任するため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 代表取締役社長 山﨑潤一は、2026年10月2日付で国土交通省関東運輸局より受けた行政処分に至った一連の事案に関する経営責任を明確にするため、2026年10月31日付で代表取締役社長及び取締役を辞任する。これに伴い、2026年11月1日付で常務取締役執行役員 倉﨑嘉典を代表取締役社長に選任する。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。山﨑潤一氏は、2026年10月2日付の国土交通省関東運輸局による行政処分に至った一連の事案について、経営責任を明確にするため辞任する。新体制では、改善計画の実行、安全管理体制・コンプライアンス体制の強化、安全文化の再構築および信頼回復に取り組む。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。