読む価値
18軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
重点施策
01派遣事業の更なる拡大
02人材紹介サービスへの展開（短期）
03建設ICTコンサルティングへの展開（中期）
04職人紹介事業の基盤構築及び会員数の拡大
05求職者の獲得
06求人企業（会員）の獲得
07職人紹介サービスの周知・広報
08建設業務労働者就業機会確保事業の開始
09人材プラットフォームを活用した新収益モデルの展開
10建設ICTによる新規人材サービスの確立
計画の前提建設投資額の予測は、建設業の全要素生産性（TFP）上昇率が2002年以降の平均値である1.9％程度で今後も推移することなどを前提としたベースラインケース、建設技術者需要は、足許の潜在成長率並みの成長率で推移するベースライン成長シナリオを前提としている
対象市場の規模規模 建設投資額は2035年に67.6兆円（建設就業者比率7.3％を維持した場合）、55.1兆円（維持できない場合） / 時期 2035年 / 出典 建設経済研究所『No.74 建設経済レポート』、規模 建設技術者需要573千人、建設技術者数528千人、約4.5万人不足 / 時期 2030年 / 出典 ヒューマンリソシア株式会社『建設技術者の「2030年未来予想」2023年版』、規模 プラントエンジニアリング産業受注高20.0兆円（国内）・25.9兆円（海外を含む） / 時期 2023年見通し / 出典 一般財団法人エンジニアリング協会『2023年度 エンジニアリング産業の実態と動向』、規模 建設テック市場は約7,000億円、2030年頃までに2～3兆円程度の市場規模が期待される / 時期 2021～2024年、2030年 / 出典 矢野経済研究所『2022年版 建設テック市場（施工現場編）～施工現場における自動化・省力化技術の実態と展望～』、規模 建設業就業者482万人、技術者35万人、技能労働者309万人、一人親方51万人 / 時期 主に2021年平均、2019年平均 / 出典 国土交通省『最近の建設業をめぐる状況について』および『第一回建設業の一人親方問題に関する検討会』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 事業計画及び成長可能性に関する事項 |
| 計画の前提 | 建設投資額の予測は、建設業の全要素生産性（TFP）上昇率が2002年以降の平均値である1.9％程度で今後も推移することなどを前提としたベースラインケース、建設技術者需要は、足許の潜在成長率並みの成長率で推移するベースライン成長シナリオを前提としている |
| 重点施策 | 派遣事業の更なる拡大、人材紹介サービスへの展開（短期）、建設ICTコンサルティングへの展開（中期）、職人紹介事業の基盤構築及び会員数の拡大、求職者の獲得、求人企業（会員）の獲得、職人紹介サービスの周知・広報、建設業務労働者就業機会確保事業の開始、人材プラットフォームを活用した新収益モデルの展開、建設ICTによる新規人材サービスの確立 |
| 対象市場の規模 | 規模 建設投資額は2035年に67.6兆円（建設就業者比率7.3％を維持した場合）、55.1兆円（維持できない場合） / 時期 2035年 / 出典 建設経済研究所『No.74 建設経済レポート』、規模 建設技術者需要573千人、建設技術者数528千人、約4.5万人不足 / 時期 2030年 / 出典 ヒューマンリソシア株式会社『建設技術者の「2030年未来予想」2023年版』、規模 プラントエンジニアリング産業受注高20.0兆円（国内）・25.9兆円（海外を含む） / 時期 2023年見通し / 出典 一般財団法人エンジニアリング協会『2023年度 エンジニアリング産業の実態と動向』、規模 建設テック市場は約7,000億円、2030年頃までに2～3兆円程度の市場規模が期待される / 時期 2021～2024年、2030年 / 出典 矢野経済研究所『2022年版 建設テック市場（施工現場編）～施工現場における自動化・省力化技術の実態と展望～』、規模 建設業就業者482万人、技術者35万人、技能労働者309万人、一人親方51万人 / 時期 主に2021年平均、2019年平均 / 出典 国土交通省『最近の建設業をめぐる状況について』および『第一回建設業の一人親方問題に関する検討会』 |
| 公表日 | 2023.12.13 |
この書類が述べていない項目（20件）
計画期間計画に対する動き売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標前計画の実績見直し・取り下げの理由認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。建設業では慢性的な人材不足、技術者の高齢化、IT・DX化の遅れが課題となっており、同社は技術者人材の提供、若手技術者の育成、建設ICTによる業務効率化によってこれらの課題を解決することを事業の存在意義としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。