NIPPON EXPRESSホールディングス（9147）・目標再掲
社員が幸せを感じる企業への変革
FY2022-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
メンバーの笑顔でいっぱいにという社内目標13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「多様な社員が、お客様や社会を支える仕事に誇りを持って活躍し、幸せを感じる企業であり続けられるよう邁進してまいります。」
多様な社員が誇りを持って活躍し、幸せを感じる企業を目指す方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、長期ビジョン実現に向け、人財こそが競争力の源泉と考え、「社員が幸せを感じる企業に変革する」ことを掲げており、その一つとしてグループとしてのダイバーシティ推進方針を策定し」
社員が幸せを感じる企業への変革という目標を再確認し、ダイバーシティ推進方針の策定を関連施策として示している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「経営計画にも掲げる「社員が幸せを感じる企業」への変革を目指し」
社員の幸福を企業変革の目標として明示している。